学习了这多起事故案例，给我以深刻的体会。这些事故的发生，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失，也给公司的安全生产造成极大的负面影响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。痛定思痛，我们应该深刻汲取这些事故的教训，举一反三的抓好煤矿安全生产，努力把煤矿打造成一个本质安全型、和谐稳定型、强势竞争型、科学发展型的现代化企业。

思想决定行动。抓好煤矿安全生产，首先要始终摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间的关系、与经济效益之间的.关系，牢固树立“质量为本、安全为天”和“持之以恒抓质量、扎实有序做工作”的思想观念，牢固树立起“抓质量就等于抓安全、就等于增效益”的观念，牢固树立“没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环”的思想观念，在全矿上下形成共识，凝聚合力。要制定科学的管理机制、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系列制度。

制度落实是关键。思想提升了，制度完善了，我们就要不折不扣去执行，去落实，去管理。层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全生产。

杀不住“三违”的风，就迈不开安全的路。从发生的这几起事故来看，每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除“三违”，就要广泛动员组织各方面的力量，努力形成施工队与矿一条线，施工组织一条线、纵向管理一条线，在全矿形成对“三违”现象施以重压的态势。各队，班组要充分利用班前会、口头问答、知识测试、献身说法、案例分析、“三违”亮相等形式，认识“三违”危害，普及煤矿三大规程安全知识。对有“三违”思想的人员下重药，提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中教育培训的基础上进行约谈，通过制度来约束和规范员工的操作行为，对于违章违纪，不论责任者处于什么目的，无论是否造成后果，一律按规定进行处理。一次警告。二次预罚。再次重罚的原则。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念，决不能当好人，作到宁听骂声，不听哭声，使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度，要求，必须有相应的追查落实机制，按照逐级负责制、岗位责任制的要求，一追到底，彻底追查不落实的人事。

细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运输、“一通三防”等生产环节和相关岗位的安全质量工作，是煤矿的生命线。因此，在矿井建设中，我们不仅需要先进的技术装备，更需要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过程。通过实施精细化管理，使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等规定，并达到和保持一定的标准，使煤矿始终处于安全生产的良好状态，保证生产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行，全过程监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素，最大限度地用科学的制度、规范、标准等，持续消除不安全和降损质量的隐患性问题。

科技兴企，文化强企。通过形式多样的形势教育和文体活动，广泛宣传安全文化理念和企业发展前景，进一步改善员工的精神状态、思想观念，增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实际行动自觉投身到抓安全、抓质量的队伍里来，为煤矿的建设和发展贡献力量。

返三违心得篇2

我们每天一上班就在说安全问题，安全这两个字也就深深的烙在了我们每位员工的心里，为了落实公司反“三违”的决心，军品分厂强调“齐抓共管反三违，安全生产促发展”的主题活动精神，各班组结合自身实际情况开展了“强意识，反三违，除隐患，保安全”的主题活动，分厂安全科制定了可行的活动方案，精心组织，全面部署，认真组织，注重实效，并通过反“三违”宣传片增强了教育的效果。

强化全员安全意识，确保安全平稳运行，分厂每个班组认真开展了反“三违”活动，“三违”即违章指挥，违章操作，违反劳动纪律，这是每一个公司一直努力希望根除的顽疾，否则一旦发生事故，轻则个人痛苦，企业遭受损失，重则付出生命的代价。因此，我们一定要与反“三违”做不懈的斗争，违章发生事故的主要原因，为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，我们就一定要控制各类事故的发生，事故的发生关键就是杜绝违章。首先就要从我们自身的心理开始，提高自己的思想认识，在生产作业中不要存有侥幸心理、从众心理、逆反心理，在作业过程中不要嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己，这些都是在用自己的生命来冒险。其次我们还要做好反“三违”的基础工作;通过各种形式，用活生生的案例来对全分厂员工进行教育，以此来让全体员工认识到违章就是事故伤亡的导火索。我们要加大监督检查力度，对重点区域进行不间断的排查，同时还要做好重要环节的安全管理工作，监督每位员工做到无“三违”。这是对工作、对集体负责的表现。

对于我们特种作业人员要处处小心谨慎，特别是我们火工品作业，摩擦、碰撞、静电等都有可能引起事故发生，而发生事故带来的后果往往是严重的。因此，我们特种作业人员是反“三违”的重点关注对象。尤其是新员工们，安全意识淡薄，技术素质较低，好奇心重，好胜心强，在工作中容易出现冒险蛮干、粗心大意的现象。

要加强全体员工的安全教育培训，要根据各自岗位的自身特点开展内容、重点、形式各异的教育培训活动，由重点到一般，由点到面，通过丰富多样的教育培训来不断提高员工的安全技能，增强员工的安全意识和责任意识，使全体员工养成良好的作业习惯，从而达到杜绝“三违”，安全生产的目的。

生命无价，我们应该好好的珍惜，把他放在作业当中的首要位置，在进行安全教育培训中，提高安全意识和规范安全行为，在安全生产的同时应做到“四不伤害”，我们要治理“三违”现象，要做到四个方面。一是要建立反“三违”的制衡机制，凡是现场安全措施不落实而进行违章指挥的人员，员工必须坚决抵制。鼓励员工对班组的“三违”现象进行举报;二是实行区域包干治理，做到横向到边，纵向到底，不留死角，分厂领导和安全员在所负责的范围内抓“三违”各部门各班组要明确自己的责任范围，抓“三违”纳入班组全年考核;三是层层分解来抓“三违”指标;四是“三违”人员必须要自我反省。反“三违”还有很多深入细致的工作要做，需要在生产作业中不断补充，不断完善，将反“三违”落实到工作中!

返三违心得篇3

“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。杜绝“三违”现象一直是我们公司致力要达到的目标，只有杜绝“三违”现象，才能使事故的发生率降到最低；只有杜绝“三违”现象，才能使生产作业的'安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使职工的生命安全得到保障；只有杜绝“三违”现象，才能使公司的发展更为和谐稳定。

生产作业的第一要务就是安全，而保证安全最为关键的就是杜绝违章。杜绝违章，首先要从自己的内心开始，首先要提高自己的思想认识，在生产操作的过程中不能心存侥幸心理、从众心理、逆反心理，要小心谨慎，不能冒险蛮干。一些看起来很不起眼的“三违”操作，往往就有可能造成很严重的后果，“三违”操作看似省工省力，其实这些恰恰都是在拿自己的。生命来冒险。

“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”给我们带来的惨痛教训历历在目，一旦由于“三违”而引发发生事故，轻则给自己带来痛苦，给企业带来损失；重者则将会由于自己的违章违纪而付出生命的代价，原本和和美美的家庭也会变得支离破碎。甚至，由于自己的失误还有可能对他人的人身安全和财产安全带来损害，更有可能给国家和社会带来不可弥补的损失。因此，一定要坚持不懈地与“三违”现象做斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。为了保证企业安全生产的顺利进行，“反三违”活动的开展势在必行。

生命是宝贵的，也是脆弱的，在进行生产作业的同时，要坚决做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。“反三违”活动的开展绝不是毕其功于一役的事情，我们要持之以恒，把“反三违”的活动精神贯彻到我们日常工作的每一个角落，把安全进行到底。

返三违心得篇4

通过学习，我深刻的感受到“安全”的重要性。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更会造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，安全不是一个人的问题，是一个上下关联、环环相扣是一张错综复杂、紧密相连的网。事故的发生，多因安全意识淡漠，安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章，安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等，几乎所有的事故都反映出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系不够完善！

“安全就是效益，以安全为主，以安全为旨，以安全为重”，这种观点应根植于每个人的心中。

1、首先要勤于学习武装好自己，熟知熟会各项操作规程与安全制度，认真学习安全有关法律法规；养成良好的安全操作习惯，杜绝和严反三违；

2、勤于检查与考核，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，那么即使是投入再大，付出再多，得不到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升！如果每位职工在日常的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全因素的存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全的大堤。

3、时刻关注安全，人人都将安全铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，或许一次小小的

不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失。要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为；要改变传统思维，做到安全工作精细求细，事故残酷，一旦发生就不可原谅、无可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到”预测、预知、预警、预报、预防”。

4、要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。将安全真正放到生命至上的`高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。

5、要做好各种隐患的排查，防患于未然。排查隐患很重要的是要细致，我们安全生产是动态的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制。

总之，我们要用事故教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，促使每个人发自内心地提升自我保护意识，做到警钟常鸣，才能不断推进社会的和谐安全发展。

返三违心得篇5

为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，促进安全生产各项管理制度的执行，有效遏止“三违（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）”行为，减少“三违”现象，保障生产安全，我公司进行了一场反“三违”专项整治行动，并取得了较好的效果。

为了使本次的专项行动取得预期的效果，根据公司文件精神同时结合所内实际，制定了以下几个方面的基本实行措施：

一、广泛宣传发动，营造浓厚的反“三违”氛围。

1、召开全体员工大会进行宣传发动，并要求安全管理人员在施工现场随时进行反“三违”安全教育，进行全方位的发动、动员；

2、在收费所醒目位置悬挂反“三违”专项整治措施；

3、每月一次开展“三违”事故案例警示教育活动；

4、建立“三违”亮相台，对“三违”人员进行及时曝光。这几项安全措施使全体员工关注到我所反“三违”行动的力度、决心，意识到“三违”行为的危害，理解反“三违”的具体措施，为行动的顺利进行打下了坚实的基础。

二、突出重点，狠反“三违”。

1、对低标准、老毛病、坏习惯、临时观形成的习惯性违章行为进行重点掌控，并彻底根除；

2、对新员工、运输工、爆破员和思想不稳、情绪波动人员进行重点关注，跟踪落实，做到事前提醒、过程监控、事后总结教育，确保该类人群无“三违”。

制定相应的奖惩制度，兼职安全员跟班检查，查处“三违”行为。发现“三违”行为及时制止、整改，将反“三违”行为落实到正常施工中去，并对整改进行记录，建立“三违”行为排查台账，保存资料。

为了提高全体员工的安全素质，尤其是处在生产第一线的员工，减少“三违”行为，我所不定期对全体员工进行培训，使安全意识进入人心，从根本上减少“三违”行为。

在培训中，为了学习先进的安全管理技术，我们组织人员学习反“三违”工作开展较好的兄弟单位，并根据自己的理解与本次的行动结合，加快反“三违”行为的进度。

三、采取多样手段，切实提高反“三违”工作成效。

结合所内实际在日常安全管理工作采取相应措施，其主要内容可以概括为“六个三”：即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。

其中的“三勤”：勤动脑、勤汇报、勤沟通

“三勤”的重点在于发现问题，探讨问题，解决问题。我们的活动的目的不是为了处罚员工，而是为了生产安全系数的提高，所以在此次行动中我们应该将大家的力量集中起来，更好的达到减少“三违”行为的目的。

其中的“三到位”：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位

班前会在布置工作之前，要考虑到工作的特性，必须详细、清楚的交待工作任务、安全措施以及遗留的未解决问题等。只有这样才能做到不违章指挥，并且让员工对工作中可能会出现的问题有了一个初步的认识，可以尽量的避免。

安全员应该不厌其烦地巡回检查，每个环节、每个设施设备都及时检查，不放过任何一个隐患点。无论到哪个地方，发现隐患和问题，能处理必须当时处理掉，无法当时处理的，必须及时制定整改方法，时刻注意，直至解决为止。

四、通过采取多形式、多样化、全方位宣传教育，“反三违”取得显著成效。

自开展反“三违”活动以来，取得了不错的效果，截至目前组织全方位的人员进行了“反三违”培训教育，为增强安全宣传教育效果广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的.知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。我们开展了收费区域安全隐患专项治理大检查，对现场存在的安全隐患进行排查，共查出安全隐患4处，查处“三违”行为5人次，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了三违现象；通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和安监人员的不定期巡查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为各项工作稳定发展提供了良好的现场环境。

总的来说，此次的反“三违”专项整治行动取得了相当的成功，明显的提高的员工的安全意识，“三违“行为得到了有效的控制。但是我们不能满足现在的成果，努力的实现安全管理工作的提高，而不是仅仅限于反”三违“行动的成功。

返三违心得篇6

杜绝“三违”，从我做起

每一起安全生产伤亡事故的发生，都源于人的不安全行为、物的不安全状态、管理的缺陷和环境因素。在这四种导致伤亡事故的原因中，最主要的原因是人的不安全行为，即：“违章指挥、违规作业、违反劳动纪律”，也就是我们通常所讲的“三违”。

把“三违”列入引发企业伤亡事故的祸首，是因为，一旦造成事故，轻者个人痛苦，重者致残、甚至付出生命和家庭破碎，不仅给企业造成经济损失，而且会给社会带来不良影响。

在机械加工企业，表现在员工身上的“三违”，具体包括：生产作业环境存在隐患，领导强令开工；生产经营管理人员发现违章不纠正、不制止；审批签发作业许可票不认真、走过场；员工进入作业场所不使用劳动防护用品；操作设备不遵守安全技术操作规程；特种作业人员上岗无安全资格证；串岗、睡岗、不服从管理等多种形式。这些形式各异的“三违”屡禁不止，究其根底，症结在人，从管理者、到操作者，如果人的安全意识出了问题，没有把安全的“弦”绷紧，“三违”也就不请自到。

从许多的“三违”案例lie分析看，凡是发生“三违”的员工，普遍存在着侥幸、麻痹、蛮干、冒险、从众、不服等心理和习惯。

侥幸：认为自己“点正”、有“运气”，别人出的事，不会落在自己的头上；

麻痹：老经验、老资格自居、自认闭着眼睛都能干；

蛮干：嫌麻烦、图省事，不遵守规章、不执行操作规程；

冒险：明知有事故危险，也不听劝阻、照做不误；

从众；别人都这么干了，我怎么不可以；

不服：单位的管理制度奈何不了我，“我爸是李刚”；

举出的这些例子和分析只是“三违”中的一个侧面，不过，仅从这个侧面的记载里，已经造成了多少无法弥补的悔恨，印证了多少生命的失去。

若干年前发生的事故总是历历在目。某车间主任带领员工清扫室外卫生分担区，由于杂草较多，就下令用火烧除。忽然，阵风将火势扩大，引燃了不远处的库房，烧毁了大量物资，主任被查入狱。还有，在一个120人的车间，有位浓眉大眼、皮肤白皙、体格健壮的小伙，午间休息时，独自在车间操作镗床；由于镗床转动的刀速很慢，他在没有停车的情况下，用卡尺测量工件，被转动的刀杆缠住工服卷入了机器，当工友把他解救下来时，已经没有了呼吸。再有，一位刚刚结婚40天的机修厂电工，去维修锅炉控制间的照明。他进入控制间，没穿绝缘鞋、没戴防护手套，就踩上了凸于地面的铁管，在手握220伏电源线的瞬间，被电流击中心脏而亡，听到噩耗的新娘一下晕倒在地。一波未平一波又起，在那秋未，令人唏嘘的一幕发生在运输车班。两位30出头的哥们，为了参加朋友的聚会，违反单位车辆“三交一封”管理制度，擅自将车辆开出，奔驰在外环路上。由于超速，撞在黎明湖边的一处灯杆上，结果，一车2命，车毁人亡。至此，孩子失去了父亲、妻子失去了丈夫、父母失去了儿子，白发人送黑发人的场面欲哭无泪。

可是，时间不能倒退，过去也无法挽回。

俗话说，一根再细的头发也有它的影子，一个再小的事故也有它的苗头。四个悲剧，哪一个起因不是因为“违章指挥、违规操作、违反劳动纪律”而酿成事故。

因此，杜绝“三违”是保证员工生命安全的长久之计，前提是落实防范措施。首先，要建立健全安全管理规章制度，完善岗位安全技术操作规程，明确安全规范标准和管理规定，把“三违”纳入个人绩效考核，形成由上而下的安全管理体系。其二，各级领导干部要不断创造安全条件、改善生产作业环境，优化设备设施、提高工艺水平，通过以身作则和示范，引领全体员工，自觉杜绝“三违”。其三，要加强员工的安全教育培训，并且，要有针对性、实际性，不能“胡子眉毛一把抓”；要因地施策、因人而异，既要开展技术操作的入心教育，也要开展安全意识的入脑培训。其四，要经常深入生产作业场所、关键区域、要害部位、岗位，对照安全管理标准、技术规范，进行全方位、无死角的监督检查，打造互相关注、互相提醒；互相督促、互相诫勉；全员参与、齐抓共管的格局。总之，杜绝“三违”必须综合管治。

“前事不忘后事之师”，企业实现安全生产平安、保障员工生命安全，杜绝“三违”是必由之路。让我们为了企业和谐发展，为了珍贵的生命和幸福的家庭，杜绝“三违”，从我做起。

返三违心得篇7

公司组织开展的反“三违”治理活动，意义重大。这就要求全员，全方位的参与学习。注重过程，消除，抑制，融化违反规章制度的人和事，甚至是思想意识。它体现了公司对抓好安全的决心。

“三违”顾名思义就是：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。它一直都是公司一直努力根除的目标，否则一旦发生事故，轻者个人痛苦，企业损失；重者将付出生命的代价和家庭的破碎。还会给国家社会带来不良的影响。因此，一定要与“三违”做不懈的斗争。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

为了保证公司的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生。而事故发生的'关键就是杜绝违章；首先要从自身的心理开始，提高自己的思想认识。不能心存侥幸心理，从众心理，逆反心理。要不嫌麻烦，不要用冒险蛮干的行为来表现自己。这些都是在用自己的生命来冒险的。其次做好反“三违”的基础工作。通过各种形式，用生动的事故录像片和典型的事故事例来对全员进行教育。以此来让全员认识到违章就是走向事故，靠近伤害就是断送生命。

最后要进行监督检查：重点区域，部位，和重要环节做好安全管理的预防，控制工作。监督每人不做违反“三违”的事情。这是对工作，对集体或是公司极其负责的表现。生命是宝贵的，也是脆弱的。我们一定要珍惜，把他放在首位。在进行安全和技术的培训中，提高安全意识和规范安全行为。在安全生产的同时做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。这样公司的未来将会更加的美好。

返三违心得篇8

链接：

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提取码：ent6

转载自：安全生产技术

安全生产中的“三违”是“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

反“三违”：安全生产监督管理领域名词，就是通过制订政策、加强管理、开展教育等方式来遏制“三违”现象的发生，从而促进企业的生产安全，减少事故。

反“三违”是遏制事故的首要措施，也是安全管理人员面临的重大课题，各领域的安全专家在“反三违”方面做了大量的尝试，也形成了一些比较成熟的观点。

反三违的主要方法有：1、舆论宣传为先导,首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性

2、教育培训为基础,教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。

3、企业领导是关键,"‘三违’除不除，关键在干部”，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起。

4、安监队伍是主力,安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的“警察和裁判”，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。