中队年工作计划5篇

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随着需求的变化,我们可以灵活地调整工作计划,细致的工作计划为任务的完成提供明确指引,确保工作高效完成,以下是爱制作小编精心为您推荐的中队年工作计划5篇,供大家参考。

中队年工作计划5篇

中队年工作计划篇1

一、工作内容

下学期,本中队的主要工作内容为:增加对团队知识的宣传,争取做到每个人都能够对共青团和少先队了如指掌,具体措施为开展一次有关团队的班队(团课);半月谈活动,争取通过半月谈活动,同学们能够学会更好地利用网络资源,提高语言组织能力;队角的布置,将初一十三中队的活动更好地展示给外班的同学;开展六一节庆祝活动,庆祝最后一个六一儿童节,让同学们意识到时间的可贵;适当开展小队活动,班级分为六个小队,分别开展小队活动,并记录下活动过程。

二、工作目标

1、在每月的上旬和中旬分别开展一次中队例会,讨论关于队角、班队的设计。

2、每个小队争取能够多开展活动,班级活动过后,希望能够多向中队投更多的活动照片和活动记录(感想)。

3、希望能够将班队学生参加率提高,争取提高到百分之九十。

4、半月谈活动希望能够有更多的同学参与到辩论之中。

5、队角争取能够得满分。

三、工作措施

1、班队活动

(1)团队知识宣传课

主持人:薛心悦(中队长)、华雨雯(宣传委员)

目的:让同学们了解关于少先队和共青团更多知识,更好地履行自己的义务。方式:幻灯片、短剧

准备:

1、让同学们查找好有关共青团、少先队的知识

2、同学们自主排练好短剧《英雄少年赖宁》

流程:1、由主持人致辞,唱队歌。2、3、4、5、

由同学们自主上台来演讲自己了解的少先队或者共青团。

主持人适当根据上台同学的发言的内容作出提问,并进行小组比赛。主持人引入关于少先队的先进事迹,并表演短剧。最后由班主任作出结语。

(2)六一庆祝活动班队主持人:薛心悦(中队长)、华雨雯(宣传委员)

目的:让同学们在欢乐之余,了解时光逝去地速度,从而养成珍惜时间的习惯。方式:幻灯片、短剧

准备:

1、同学们人手准备一张卡片(不要单一,越新颖越好)。

2、同学们自己编排好短剧《不一样的我》(用自己小学时期遇到事情处理方式对比初中时期处理事情的方式)、ab剧《我长大了》(a剧:依赖爸爸妈妈学习,b剧长大之后养成了自主的方式)。

流程:

1、主持人致辞,唱队歌。

2、同学们自由发言,说出自己过第一个儿童节的时候和现在过最后一个儿童节的时候的区别。

3、表演短剧《不一样的我》

4、在发现自己成长的同时对自己提出新的要求。

5、表演ab剧《我长大了》

6、自由发言,自己在哪些方面有了成长。

7、班主任结语

8、把自己的要求写在自制的卡片上,并署上前面,贴在黑板(黑板报)上,共同监督。

2、小队活动

1、全班分设6小队,每小队7人,设小队长1人,记录员1人,摄像师1人。

2、每月下旬每小队上交照片至少两张,最多不超过五张,对班级活动的记录或感想最少两篇,最多不超过五篇。

3、每月下旬向中队长汇报小队进行活动,并对下月做出计划。

3、半月谈活动

1、14周(19周扣除开学一周、劳动节一周、期中一周、期末两周)进行雯韬小组剩余一周、其余四组一共耗时八周、第一、第二小组耗时四周,雯韬小组剩余一周。

2、对网上评论少于50字的学生进行批评和扣分。

4、德育教育

1、对于本中队出口成脏的习惯,制定扣分政策,扣满20分罚抄课文,超过50分者,进行思想检讨。(一次扣2分)

2、不定期检查课间红领巾、胸卡佩戴情况,适当加分。

3、纪律委员、值日班长点名者一律罚做值日生。

4、对卫生情况较好或打扫卫生态度认真者作出加分和表演。

中队年工作计划篇2

本学期我班中队工作围绕学校中心工作,围绕上级团工委的工作部署,深化青少年思想道德儿童,发挥少先队的特有功能,以绿色教育、体验教育、生命教育等活动为途径,有计划有创新地开展符合学校实际的、符合少年儿童身心特点的教育活动,使少先队员更好地掌握交际能力、学习能力、生活能力,成为幸福生活并能创造幸福的人。

一、工作思路

1、切实加强中队建设,加强中队学生干部的培养工作,充分发挥班干部的作用。

2、积极与学校教导处工作、级部管理相配合,加强班级常规评比制度与实施的正常化,严格化,公正化,通过评比把良好行为习惯的养成教育落到实处。

3、结合主题月活动和传统节假日,展开丰富的活动,以此促进全班少先队员思想意识的提高。

4、以学校开展的各项活动为抓手,认真落实中队评选活动。让评选活动贯穿于整个教学活动,促进学生综合素质的提高。

二、主要工作

1、抓好少年队员的文明礼仪、思想道德教育。通过学生自主管理委员会每日进行的检查督促,通过定期的主题队会活动、集会等,使得队员们拥有高尚的思想道德情操,自觉养成良好的行为习惯,争做优秀的少先队员。

2、每日对队员的行为规范、教室内务、卫生及公区卫生进行检查。

3、抓好每周一次的升旗仪式,整顿纪律,以确保高质量完成升旗仪式。

4、配合学校教导处工作,抓好午间诵读活动。

5、加强学生自主管理委员会的监督力度,充分发挥队干部的积极性、主动性、参与学校管理的主人翁意识,并对教师的为人师表起到监督作用,使其成为协助老师管理班级、校长管理学校的得力助手。

中队年工作计划篇3

2017年以来,xx市综合治理执法中队在上级主管部门的指导帮助下,按照文明执法、廉洁规范的总要求,以岗位大练兵为牵引,着力提高执法人员整体素质,以查处大要案为突破口,形成了市场监管的高压态势。全市大项工作任务完成出色,重要专项整治活动开展顺利,文化市场监管工作成效显著。被省委、省政府评为文化体制改革工作先进单位,被市委、市政府评为为全市文化建设工作先进单位,被文广新局评为文广新系统年度工作先进单位、广播电视行政执法先进集体。

一是积极开展岗位练兵比武活动,执法队伍综合业务技能普遍提高

岗位大练兵、大比武活动是今年全国、全省部署的一项重要工作,时间跨度长、课目设置多、要求比较高。我们第一次组织实施这样的活动,在各方面借鉴较少的情况下,立足自我,探讨摸索,扎实推进,并取得了一个个阶段性的成果。执法队员爱岗敬业的责任感、习武练兵的紧迫感明显增强,思想觉悟和综合技能均得到了较大幅度地提升。

(一)充分调动人员积极性,以我为主搞培训。在参加全省举办的办公系统培训班,定期举办全市办公系统培训班的基础上,3月份,我们充分挖掘自身执法中取得的经验做法,支队领导和各科室长以身作则,带头筛选课题,制作课件,交流经验,共同提高。分别就文化市场管理领域相关法律法规、综合执法办公系统使用规定、文化市场行政执法中应注意的问题等内容,进行了细致的讲解。6月份,从上级聘请专家人员就行政处罚案件证据规则进行了详述。授课内容紧贴实际,操作性强,参训人员进一步熟悉了法律法规,提高了执法技能,强化了责任和服务意识,为以后更好地服务于市场监管工作打下了良好的基础。

(二)练兵内容丰富多彩,配套活动精彩纷呈。为深入推进练兵比武活动,从5月份开始,督促各科室,抓好执法消息报送工作(每月至少一篇),组织为期一月的市场调研并形成调研报告,认真开展党的群众路线教育、党风廉政建设以及六五普法等主题教育活动。此外,按照省厅通知要求,组织各县市区对今年已办结的综合执法行政处罚案件行了全面的梳理评查,规范指导各类综合执法案件的调查取证、事实认定、法律适用及办案程序。对较为规范的案例,作为示范文书组织大家观摩学习;对存在问题的,进行了完善和整改。在此基础上,挑选蓬莱市《齐齐哈尔捷通文化传媒广告有限公司擅自从事出版物出版活动以及散发非法出版物案》等几份典型案例,做好参加全省评比准备工作。活动开展以来,共上报各类执法消息374篇,论文3篇,收集整理典型案例4份,开展主题教育活动178人次。

(三)周密筹划,认真参加全省综合执法网上考试。为真实检验执法人员法律法规掌握能力,在全省综合执法网上考试中取得好的成绩,6月上旬,我们提前着手,组织全市所有在岗执法人员,进行了模拟试卷笔试,并对考试成绩进行了通报。7月中旬,召开专题会议,研究部署考前工作,通知全市所有持证人员,要提前注册个人信息,熟悉软件操作方法,并自主进行模拟答题。同时,提出了坚决杜绝任何作弊行为的相关要求。8月9日在全省统一网上考试中,全市执法人员全员参加,独立完成,考试活动组织有序,公平公正,考试成绩真实有效,较为良好。

(四)比武竞赛,检验活动开展成效。为检验活动成果,8月14日至15日,我们组织了全市文化综合执法技能比武竞赛活动。来自11个县市区的33名选手参加了比赛,分别就政策法规考试、文书制作材料、案卷归档、文化产品识别、执法程序规范、网络执法及办公系统的应用6个方面的内容,进行了两天的激烈角逐,省厅观摩组受邀进行了现场指导。最后6名同志被评为综合执法技能先进个人,6个县市区分获团体一、二、三等奖。通过比武竞赛,有效调动了全市执法人员学理论、练技能的积极性,进一步增强了抓好文化市场监管工作的责任心和使命感,全市“大练兵、大比武”活动阶段性成果显著。

二是日常监管与专项整治相结合,文化市场经营秩序不断规范

加强日常监管,开展专项整治活动是规范市场秩序的两个重要抓手。今年以来,我们从案件举报入手,坚持日常监管与专项整治相结合,教育引导与行政执法相结合,多措并举,全力抓好文化市场管理工作。

(一)畅通市场举报。今年4月初,全市开通了“12318”举报电话县市区自动转接功能,要求各县市区保持举报电话24小时专人守听,及时受理群众的咨询、投诉和举报。同时,指定专人负责胶东在线网上民生、全国文化市场综合办公系统、市政府网、水母网上的举报,做到“件件有回音,时时有着落”。此外,统一制作了“12318”举报警示牌3200余块,分发到各文化经营场所并要求其悬挂至显著位置,既宣传了相关法律法规,又便于群众的监督举报。举报渠道的畅通,缩短了执法流程,提高了效率,全年受理的89起各类举报,查处率、回复率及群众满意率均达到100%。

(二)严格日常检查。我们严格落实《文化市场日常检查规范》,不断加大日常巡查力度,开展“零点”、“假日”、“周日”、“凌晨”等错时检查行动,逐步规范文化市场经营秩序。

1、大力整治网吧市场。突出解决无证经营、超时经营、接纳未成年人以及不按规定悬挂各类执照标示等问题,目前累计检查网吧经营场所1600多家次,查处各种违规经营行为70余起,对其中违规情节较轻的50余家给予警告或现场责令整改,其余14家则进行了行政处罚。

2、着力规范演出娱乐场所。对苏格兰红辣椒风笛乐队、罗大佑保利巡回演唱会以及台湾动力火车商演等18场大型演出活动实施了全程监管,对万达广场羽泉演唱会未按规定办理相关手续等问题,进行了督导整改。

3、不断加强广电市场管理。以打击非法广播电台电视台、非法地面卫星电视接收设施、非法网络共享设备产品为重点,检查各类宾馆酒店200余家次,累计现场警告、责令整改非法安装使用卫星电视接收设施场所70余家次,查缴及证据登记保存卫星接收机、机顶盒、解码卡等各类设备300余台(套)。

4、深入开展“扫黄打非”。牢牢抓住封堵源头、切断途径、清查市场三个环节,不断加大对盗版教辅教材、民营医院非法内刊以及政治性非法出版物的打击力度,累计收缴非法图书音像制品2300余盘(册),取缔游商摊点47家次,立案调查6起,移交司法机关2起,努力营造了健康稳定的出版印刷物市场。

5、认真组织明查暗访。为全面掌握全市文化市场状况,推动全市市场管理工作的整体发展,今年以来,我们本着不打招呼、实事求是的原则,先后组织了4次明查暗访活动。共出动执法人员1780余人次,抽查文化经营单位430余家,查处各类违法违规经营行为40余起,检查结果以通报形式下发到各县市区,对存在的问题,责令限期整改落实。

(三)开展专项整治。按照上级通知要求,结合执法工作实际,一年来,我们陆续开展了校园周边文化市场专项整治行动、文化市场“清源”行动、歌舞娱乐场所专项整治行动、广电市场“三非”专项整治行动、安全生产专项整治行动、教辅教材专项整治行动、“秋风”行动,两节两会、十艺节、全国文明城市指数测评以及十八届三中全会期间专项保障行动等11次专项行动。“4.26”期间,组织开展2017年侵权盗版及非法出版物集中销毁活动,集中销毁盗版光盘、盗版图书5万余件。通过专项行动,有力打击了不法分子的嚣张气焰,解决了市场长期以来存在的痼疾,维护了广大群众的文化权益。

三是严查大案要案,坚决打击影响较广、危害较大的不法行为

严查大要案,是打击不法行为、维护群众权益、彰显行政执法部门决心的重要手段。

5月初,我们会同市纪委相关部门,对员某涉嫌在烟台销售侵权出版物一案进行了查处。经调查取证认定,员某未经陕西人民教育出版社许可,盗印《学生安全预防与自救》一书,并在烟台通过“募捐赠书”进行变相经营的行为,侵犯了著作权人的复制权和发行权。由于非法经营额较大,超过50万元,员某已涉嫌构成侵犯著作权犯罪和销售侵权复制品罪,应当追究其刑事责任,依据相关规定,我们已将有关证据移送至烟台市公安局进行立案侦查。

5月下旬,根据群众举报,我们会同市公安局查处了纪某销售大量非法教辅案。目前,检察院正在提起公诉。

6月初,接省广电网络公司烟台分公司举报,称有人在报纸发布广告,非法销售“网络共享”电视设备。我们随即联合工商、广电等相关部门赶赴现场。经现场检查:该体验中心刚开始运营,尚未办理任何证照,其在广告中大力推广的所谓“电视伴侣”产品,实际就是“网络机顶盒”,由深圳一家公司生产,通过网线就能接收境内外400余套电视节目。工商部门依据相关法规,证据登记保存了现场用于演示推广的“网络共享”电视设备以及用于采集客户信息的登记表一份,责令立即停止非法运营活动。这是支队严格落实省广电局通知要求,坚决打击非法网络共享设备的一次成效显著的联合行动。

今年以来,还陆续查处了“十四文化学网”涉嫌刊载淫秽色情文章案件、“孔夫子书屋”涉嫌销售盗版出版物案件,等等。大要案的查处,有力维护了文化市场的健康稳定。

工作中,我们取得了一些成绩,但还是存在一些不容忽视的问题。例如:支队执法人员中一部分是参公、一部分是事业身份的问题仍未解决,执法车辆配备不足,技术监管手段相对单一;市场管理中,农村及城乡结合部黑网吧屡禁不止,演出娱乐市场监管工作不够到位,非法安装使用卫星地面接收设施等问题还时有发生,游商摊贩公开兜售非法图书音像制品,经营具有赌博性质的机种机型的不法行为有所抬头,等等。

2018年,我们将针对存在的问题,根据上级的工作要求,着力开展两个教育活动,抓好四项工作规范。

两个教育活动是指:

一是抓好党的群众路线教育实践活动。主要是根据上级要求,坚定政治立场,树立立党为公、执法为民的思想;通过职业道德、廉洁执法等思想教育,使执法人员树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持纯洁的思想和清醒的头脑,培养爱岗敬业、廉洁勤政的优良作风。

二是指业务培训活动。突出培训的针对性、操作性和实用性。以法律知识讲座、行政执法经验交流、请进来走出去、举办案卷分析会、执法工作分析会等形式提高行政执法人员的法律素养和专业素质。通过培训教育和管理,要使每一个行政执法人员对文化市场法律法规要“精”,对行政处罚、复议、诉讼、赔偿、许可等“五大”行政法律和专业法律法规要“懂”,真正成为能担当文化市场行政执法重任的合格的执法人员。

四项工作规范是指:

一是落实执法检查规范。要认真落实日常执法检查制度、日常执法检查项目规范和行政执法程序规定等执法工作制度,做到科学分析市场,合理安排执法力量,强化监管的针对性和有效性,确保市场有序规范。

二是案件查办要规范。要认真落实行政处罚自由裁量制度、案件移(督)办制度、重大案件集体讨论制度、重大案件报备等制度,切实做到依法行政,规范案件办理程序,从制度上保证文化市场行政处罚的合法性和公正性,维护公民、法人或其它组织的合法权益。

三是执法监督要规范。要认真落实行政执法监督制度、执法信息公开制度、案件公示制度、举报受理工作制度、举报违法违规活动有功人员奖励办法等制度,通过加强执法工作的监督管理,促进行政执法工作的监督,从制度上健全依法行政工作,落实执法监督责任制,确保阳光执法、公平执法。

四是案件归档规范。要加强执法案卷的管理,及时收集相关执法文书、材料,按照有关法律法规相关规定,认真做好执法案卷的整理归档工作,定期开展执法案卷的评查,确保执法案卷质量的提高。

2017年,枣庄市文化市场综合执法支队在有关上级部门的正确领导下,坚持“以管理促繁荣”的方针,以深入开展“认真学法、严格执法、遵纪守法”学习实践活动为载体,着力抓好第二届全国非物质文化遗产博览会和党的十八大等重大活动期间全市文化市场安全稳定工作,从提高能力、规范发展和保障成果三个方面全力推进文化市场执法改革和文化市场监管方式创新升级,坚持依法行政、文明执法、严格管理,保持了枣庄市文化市场平稳有序、健康发展的态势。现将2017年工作总结如下:

一、认真学法,提高能力

根据全市文化市场管理工作的实际,市文化市场综合执法支队以科学发展观为指导,大力加强政治理论和业务知识学习,组织开展以提高执法人员执法能力、办案能力为核心的培训,努力提高执法人员的政治思想水平和执法业务能力。一是坚持内部学习,夯实理论基础。今年完成了对《中华人民共和国著作权法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》、《印刷业管理条例》等从事文化市场综合执法工作应知应会的31部法律法规规章的第二轮学习。二是坚持“请进来”和“走出去”相结合的办法,交流学习先进经验。支队克服人员经费紧张等困难,安排30余人次参加了国家、省里各类执法培训班,先后4次组织一线执法人员赴先进地区考察学习文化市场管理先进经验。三是积极组织并参加各类竞赛,提升队伍综合能力。在今年1月份、4月份、7月份和10月份支队组织了4次全市文化市场执法人员法律知识和业务技能考试,考试成绩计入个人年终考核,作为评先树优的重要依据之一。7月在济南举行的山东省文化市场行政执法技能比赛中支队荣获组织奖,派出的枣庄代表队获得现场取证单项技能全省第一名的佳绩,展示了枣庄文化市场综合执法队伍的良好形象。通过多种形式的认真学法,目前全市文化市场执法人员的执法理念和执法能力得到明显提高,为文化市场综合执法工作的有效开展奠定了良好的基础。

二、严格执法,规范发展

(一)细化全年任务,夯实工作责任

不断完善机制,明确细化任务,逐级夯实责任,为管理工作的开展奠定了坚实的基础。一是根据支队制定的2017年文化市场管理工作要点,明确了工作重点、任务和要求;二是在年初的全市文化市场工作会上,与各区(市)共同制定了文化市场年度目标责任制,按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则,落实年度目标;三是突出重点、明晰职责。按照年初制定的工作要点,将全年工作逐个细化,制定阶段性工作重点,下发至各区(市),要求各级文化市场管理部门切实履行职责,落实各项任务,确保社会稳定,市场规范、健康发展。

(二)明确工作重点,开展专项行动

围绕着严格执法这个关键,紧紧抓住“重点市场、重点部位、重点时段、重点内容”这四个重点方面不松手,以此带动全市文化市场综合执法工作向纵深推进。围绕以上几个重点方面,坚持支队长带队制度,排出检查日程表,切实加大市场检查的力度和频度,严厉打击各类违法行为,推动全市文化市场健康发展。2017年,先后组织开展了十余次专项及综合治理行动。

1、严格规范网络文化市场管理。不断加强互联网文化服务营业场所管理,建立健全防范和查处网络淫秽色情及低俗信息的长效管理机制。对网吧接纳未成年人、未对上网消费者进行实名登记、超时营业等违法违规现象严厉查处。今年共举办网吧业主培训2期,进一步规范了网吧经营秩序;同时,为了加强对各个网吧经营场所的监管,利用视频监控和净网先锋对所有网吧实行监控,实时掌握网吧营业状况,有效减少了违规经营现象;在报纸等新闻媒体上公开举报电话,广泛发动群众参与,形成了全方位监督、全社会共同抵制打击网吧违法经营的良好局面。继续与电信、公安、工商等部门联合开展网络制作传播淫秽色情信息和有害信息专项行动,查处关闭违法违规网站,打击通过互联网和手机媒体传播淫秽色情及低俗信息行为,彻底扫除淫秽色情等文化垃圾,为未成年人的健康成长营造良好的社会环境;

2、规范娱乐市场经营行为。为了保证全市娱乐业健康有序的发展,按照“属地管理”原则,要求各区(市)严格按照《娱乐场所管理条例》进行检查,加大日常监管力度,严厉打击娱乐场所违法经营行为。同时,为保护合法经营者的利益,在全市范围内开展了治理取缔无证照电子游艺厅行动,共取缔无证照电子游艺厅12家,销毁游戏机16台。

3、加强演出及歌舞娱乐市场监管力度。支队加强了对各类大型演出活动的监管,依据行政审批程序及时介入,提前核实演出内容,严格按照职能依法履行监管职责。其他演出活动与地方文化管理部门密切配合,采取静、动结合的监管方式,把执法监管前移,做到事前、事中、事后全程监管,基本杜绝了城乡和农村市场不健康的演出活动。支队会同市中区文化市场综合执法大现场监管了东湖龙城之夜演出,会同滕州市文化市场综合执法大队现场监管红荷节和省花博会演出,会同台儿庄区文化市场稽查队现场监管了非博会演出,上述演出过程均没有出现“一中一台”、“两个中国”问题,没有假唱、假演奏等违法违规行为的发生,现场演出正常有序。十月份支队针对农村演出市场,在全市开展了监管严厉打击色情低俗表演活动的专项行动,加强了农村演出市场管理,繁荣发展农村演出市场,确保农村演出市场规范有序、健康发展,为广大群众提供健康多彩的文化娱乐生活。

4、深入开展“扫黄打非”,净化文化市场

一是组织开展了打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动。制定了枣庄市《打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动及做好使用正版软件工作实施方案》,明确工作重点、工作任务和工作措施。打击无证经营,清理游商地摊,收缴违禁出版物、盗版出版物及低俗出版物。行动期间收缴非法出版物787件,行政处罚12起,受理举报6起。

二是在全市开展了印刷复制发行监管专项行动。按照省新闻出版局的《关于加强印刷复制发行监管专项行动的通知》精神,支队确定领导小组,并将此次行动与中小学教辅材料出版发行专项检查行动、集中整治淫秽色情出版物及信息专项行动等活动相结合,利用中小学开学前后两个月的时间,加大对校园周边及出版物市场和印刷复制发行企业日常检查力度。同时在各学校自查的基础上,对部分学校学生用书情况进行了抽查。专项行动中全市共出动检查152人次,检查印刷复制企业32家次,出版物经营单位21家,取缔游商地摊4个,收缴非法出版物68册。

三是开展打击网络侵权专项治理“剑网行动”。按照省新闻出版局、公安厅、通信管理局、山东省网络文化办公室《关于转发国家版权局、公安部、工业和信息化部、国家互联网信息办公室t;2017年打击网络侵权专项治理“剑网行动”实施方案>的通知》(鲁权联字[2017]1号)要求,支队自7月至10月开展打击网络侵权盗版专项治理“剑网行动”,并与正在开展的打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动相结合,精心组织、扎实推进执法工作开展,共检查经营单位46家次,出动检查248人次。

5、开展“大锅盖”、“小耳朵”专项治理行动。支队联合公安、工商等职能部门,在全市范围内开展了“大锅盖”、“小耳朵”专项治理行动,加强了对广播电影电视设备和产品的市场监管,对非法销售广电设备和产品的商户依法予以取缔。2017年,支队加大违法安装使用卫星地面接收设施的检查力度,依法拆除非法使用“卫星锅”20余个,接收器13个、调制器10台,责令限期自行拆除32家,有效净化了全市广电市场。

6、寒暑假文化市场集中治理专项行动。为防止寒暑假期间全市文化市场违规违法经营行为反弹,在具体工作中,把群众反映强烈的网吧、印刷复制发行等场所违规问题作为突破点,进行集中治理。行动期间共出动3000余人次,重点对五区一市的所有网吧逐一进行巡查,对新闻市场的“重点部位”进行集中检查,共检查经营单位1000余家次,发现问题及时处理,对违规行为进行了从严从重处罚。

7、文化市场安全生产集中检查专项行动。支队全年始终把全市文化市场安全生产作为头等大事来抓,年初支队与各区(市)综合执法机构负责人签订了《2017年枣庄市文化市场安全生产责任书》,开展了今冬明春安全生产大检查活动,每季度初支队都组织执法人员在全市范围内开展文化市场安全生产经营大检查,检查各类文化市场经营单位800余家次,对存在安全隐患的场所逐一登记造册,限期整改,对问题严重的依法坚决予以停业整顿。

8、非博会文化市场专项保障行动。支队制定详细检查时间安排表,严格执行支队长带队检查制度,将重点放到了全市文化市场上。在非博会开幕进入紧张的倒计时阶段,支队领导深入一线,再次检查台儿庄区文化市场,重点排查歌舞娱乐场所、网吧、电子游艺场所等人员聚集场所的安全监管工作。行动期间出动执法人员近300人次,进行了50余次错时检查和夜间检查,依法关停了游戏机多为违规赌博机型的38家无证照电玩城,确保非博会期间全市文化市场安全、平稳、有序,为非博会的顺利举办创造了安全良好的文化市场经营环境。

9、重要节庆活动文化市场专项保障行动。在今年两会、五一、十一和党的十八大等重要活动期间,坚持支队长带队,共出动执法人员3000余人次,对全市文化经营场所进行了专项检查整治,重点检查了歌舞娱乐、电子游艺、网吧等公众聚集场所的消防、安全情况;网吧违规接纳未成年人、不核对消费者有效身份证件、超时营业和经营非网络游戏等违法经营行为;农村演出市场中色情、淫秽表演活动和其他非法演出;出版物市场违法制售政治性非法出版物、盗版教辅和广播影视市场的安全播出等情况,净化了重要活动期间全市的文化市场环境。

截至2017年11月,全市文化市场综合执法工作共出动执法25295人次,检查各类文化经营场所6894家次,立案调查155件,结案153件,责令整改425家次。编发文化执法信息28期、监控通报11期。

三、遵纪守法,保障成果

始终把遵纪守法教育,加强党风廉政建设放在突出位置来抓,努力打造一支“政治强、业务精、作风正、纪律严”的高素质文化市场综合执法队伍。

(一)以深化创先争优活动为重点、建设学习型党组织,全面加强党的思想政治建设,进一步夯实党的基层组织。支队高度重视政治理论、业务学习,组织党员干部学习科学发展观、两会精神和党的十八大报告;及时组织党员干部观看党风廉政建设、优秀干部先进事迹和爱国主义影片、电教片;邀请有关领导专家作政治理论辅导讲座和业务知识培训,组织“三会一课”,上好党课并重温《党章》;每月一次主题党课,由党员干部轮流进行讲座,丰富了学习活动的形式和内容,增强了实效性,强化了党员干部的政治意识、大局意识,党员队伍的精神面貌发生了很大变化。不定期地与党员进行思想交流,要求党员严格遵守工作纪律,依法执法、公正执法、文明执法、杜绝了违纪现象发生,确保文化市场无重大责任事故发生。

(二)以深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动为重点,进一步加强反腐倡廉建设。支队把党风廉政教育纳入党员集中教育计划、干部教育培训规划和年度教育计划,注重党风廉政教育与党员干部集中教育相结合,大力开展勤政廉政系列警示教育活动,查找在财务管理、办公设备采购、公务用车管理等方面存在的廉政风险点,制定有针对性的防范措施。公开文化市场监督举报电话,自觉接受群众和社会的监督。落实《首问责任制度》、《党员谈话诫勉制度》和《党员及党员领导干部廉洁自律制度》,提高党务工作的公信力和执行力。健全完善信访和矛盾问题排查调处机制,从源头上预防和化解矛盾纠纷,今年支队购置办公设备和公务执法车辆等活动都严格按照政府采购招标程序进行,并对相关情况及时进行了公示。

(三)以为民、务实、清廉为重点,进一步加强支队作风建设。首先,支队把党风廉政建设与文化执法结合起来,层层签订“廉政责任承诺书”,把廉政责任明确到位,层层抓落实看实效。其次,制定《廉政建设风险防范管理工作实施方案》,强化“行政责任追究制”,加强党员廉政建设风险防范管理。建立执法人员工作联系点,进一步了解全市文化市场的经营实际情况,掌握文化市场经营单位的实际诉求,加强了文化市场综合执法工作的针对性和有效性,提升了文化市场综合执法工作的服务质量和水平。同时,结合文化市场执法工作实际,认真贯彻有关党风廉政建设的规定,开展理想信念教育和社会主义荣辱观教育以及廉政建设教育,大力提倡为民、务实、清廉的政风行风,建立健全“教育、监督”并重的预防体系,夯实廉洁从政、拒腐防变的思想根基。

(四)以稽查、处罚、督查“三分离”为核心,规范工作程序。根据支队各岗位业务职能特点,以全国文化市场综合执法办公系统的推广使用为契机,组织实施以稽查、处罚、督查“三分离”为核心的文化市场用权流程,做到这三个环节相对独立、相互制约,保障执法工作的公平、公正、公开。对自由裁量权事项,规范和压缩裁量空间,进一步细化裁量标准,加大公开力度,防止暗箱操作。重大案件的处罚交支队长办公会集体研究讨论,坚决杜绝人情案的发生,2017年没有一起行政复议和行政诉讼案件发生。

(五)以议事决策、党内事务、选任用人为重点,推进党务公开。支队成立了由支队长任组长的支队党务公开工作领导小组,建立党务公开制度,加强党务公开工作规范化要求,明确公开的内容、公开的形式、公开的程序和公开的时限,通过召开会议、党课时间、制作宣传栏、网站、开辟党务公开专栏的形式向广大党员群众广泛宣传党务公开工作,充分发扬党内民主,强化党内监督,保障党员权利,提高党组织工作的透明度。

(六)以规范程序、社会评议为重点,强化监督检查。按照风险制约化、操作规范化、运行制度化、环节受控化要求,支队向全社会公开了执法程序、处罚标准规定和投诉举报电话,设政务公开栏和投诉评议箱,多次参加了省、市主要电视媒体和广播媒体的《阳光政务热线》、《热点面对面》和《政风行风热线》等节目,主动接受社会各界的监督,业户对支队的执法满意率稳定在95%以上。主动与市统管派驻纪检组、监察室联系,通过信息监测、动态评估、定期检查等方式,对廉政风险防范情况进行督查考核,发现问题及时修正,层层签订廉政风险防范管理责任书,规范行政问责办法,实行责任追究,落实廉政责任,确保支队在党风廉政建设上不出现问题。全年支队无违规违纪事件发生。

2017年,支队荣获省委、省政府颁发的山东省文化体制改革先进单位等省、市级集体、个人荣誉奖20余项,净网先锋工作始终位列全省前三名。全市文化市场综合执法工作以继续深入开展“三法”学习实践活动为总抓手,执法人员综合执法能力有了明显提高,文化市场的监管力度不断加大,执法队伍的管理工作也逐步走向制度化、规范化。全年全市文化市场无重大案件发生,无安全事故发生,也没有发现明令查禁的政治性非法出版物。

中队年工作计划篇4

根据总行干部教育培训总体规划,分行根据新形势、新任务的需要,制定工作计划,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了《20xx年分行教育培训计划》。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素质。

20xx年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个,培训48889学时,参训人员15498人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作:

一、大力开展党校培训轮训工作。

分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。

按照总行党校全年工作部署,制定《分行党校20xx年度培训计划》,按计划分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期分行党校主体班,共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进行了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估,学员们完成了专题7篇,98篇,经分行党校组织的专家审阅,推荐优秀论文42篇,论文优秀率为43%理论课考试优秀率达94%。通过接受党校教育,领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的'能力进一步增强。

二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。

1、举办领导干部培训班。

根据辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于8月中下旬在北戴河举办了一期分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班,此次培训班共有77名学员参加培训,其中包括分行党委组织部、呼和浩特中心支行党委班子成员13人、辖区32个地市中心支行党委书记及机关党委书记64人。培训班采取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式,针对保持共产党员先进性教育活动有关内容进行培训,并在学习结束前组织全体学员参加了以《党章》为主要内容的开卷考试。

2、组织各级领导干部参加业务培训。

在开展理论教育的同时,我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训:一是在4月,推荐分行机关和省会中心支行12名行领导,分2期参加总行组织的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在5—6月,推荐32名地市中心支行副行长,分3期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在3—5月,推荐38名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于4月初至6月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班,组织辖内240名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后,组织学员结合各地实际工作撰写结业论文,并对240篇论文进行打分评优。

三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时,开展各类专项业务培训

1、按照总行统一规划,做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。

为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作,促进分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求《岗位任职资格培训和考核实施细则》(讨论稿)的意见,整理上报总行;二是制定《中国人民银行分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案》、《中国人民银行分行岗位任职资格考核实施办法》等若干办法,推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷;四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班;五是按照总行要求,在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并组织学习。

2、利用省会中心支行培训资源,开展全辖业务培训。

在20xx年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上,我们在9月下旬和10月下旬,分别在太原和石家庄举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班,期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导,通过讲座和研讨的方式,针对新业务以及工作中的热点和难点问题,对163名辖内业务干部进行了培训,收到了较好的培训效果。

3、根据履行中央银行职能的需要,抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。

按照总、分行培训规划,做好辖内干部的业务培训。一是推荐28名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会;二是突出领导干部和业务骨干的培训,根据年初培训计划,经请示总行同意,2月在财经学院开办了第二期在职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班,共有50名干部参加。截至目前,第一期进修班50名学员已全部结业,有5名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考,10名学员通过了统考的单科考试,第二期进修班也已经完成了两个学期,6门课程的学习。

4、举办大型理论业务讲座。

按照年初培训计划,我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持共产党员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等8个专题,15次讲座。通过开展讲座,加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。

四、开展高层次培训,培养复合型、研究型人才。

为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质,开拓视野,培养复合型人才,我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行4名副行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班;二是推荐7名辖内地市中心支行行长参加总行在香港举办的三期金融市场高级研讨班;三是推荐4名干部参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、3人参加澳大利亚奖学金项目面试、3人参加日本奖学金项目面试、2人参加英格兰银行奖学金项目面试。

中队年工作计划篇5

一、指导思想

德育教育,在所有的教育工作中是排在首位的,教育,以德为先,所以,家庭教育重视孩子的孝道,那么,在学校自然也相应地结合教育教学来进行贯彻落实德育处工作计划,以少先队工作计划精神为重要只是,以环保教育为主线,切实抓好学生思想道德规范的养成教育,加强团队建设,利用各种丰富有效的教育手段,积极培养每一个队员,促使他们做一名优秀少先队员。

二、现状分析

我中队现有学生58名,其中男生有37人,女生有21人,大部分队员热爱少先队,以身为少先队员为荣,积极参加少先队活动,团队凝聚力强。但也有一小部分的学生行为习惯较差,自制力差。

三、工作安排

1、培养少先队干部。

2、继续抓好学生的常规教育。

3、开展各种少先队的活动。

4、试行“雏鹰争章”活动。

四、具体措施

1、抓好学生的常规教育

根据《小学生日常行为规范》制定出本班的班规,带领全班同学学习,采取全班学生打分制度,使班规落到实处,切实培养学生良好的行为习惯。特别是开学之初,班主任要靠常抓,深入学生,掌握苗头,及时发现、解决问题。强化《小学生日常行为规范》的落实,培养学生良好的行为习惯,力争月月“五星班级”。

2、增强学生的集体荣誉感和凝聚力

集体荣誉感建立好了,就如班级有了一支强大的队伍,所以,培养有进取心、能力较强的班干部非常重要。以点面结合的方式带动全中队积极进取,最终营造一个活泼向上的育人环境,增强学生的集体荣誉感和凝聚力要放在主要地位。

3、中队活动的形式提升队员的整体素质。

小学生对于活动可是乐此不疲的。丰富多彩的形式自然吸引学生能向一个方向看齐,结合本班环保工作计划,开展班级环保工作。开展丰富多彩的争做“五星少年”活动等,在学生心中树起一道帆,让学生迎帆而起,培养学生强烈的责任感以及自我约束,自我管理的能力。开展不同类型的队活动,充分利用好班队活动课,为学生设立一个展示才能的小舞台,给一块自由发展的空间。

4、加强爱自己、爱家人、爱身边的人的教育。

学生只有从最单纯的爱开启爱心,才能在以后的日子里让爱更加强大,这里,我们可以从家庭教育作为良好的契机,在适当的时候,让学生能真真切切地感受到爱的味道。

5、加强爱国、爱校、爱队教育

利用队会、升旗仪式、国旗下的讲话等途径,经常向学生渗透爱国、爱校、爱队思想,介绍先进人物的先进事迹,培养爱国主义精神,以振能人为豪,以少先队员为豪。

6、进行生命教育,强化安全意识

结合德育处和本班安全工作计划开展安全教育工作。

7、卫生工作落实到人,使人人有事做,事事有人做。上好两操,做好个人、室内及包干区卫生,定期检查,使学生养成良好的卫生习惯。

8、试行“争章”活动。结合环保计划,根据开学初团工委等组织对班主任的培训指导开展“雏鹰争章”活动,每月或每两个月确定本中队的奖章,由中队干部带头制定实施与评价细则,评选出奖章获得者。

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中队年工作计划5篇
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