学生会生活部门工作总结模板5篇

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写好工作总结能让我们提高面对工作的积极性,通过工作总结,我能够更好地理解和把握自己在工作中的核心竞争力和优势,下面是爱制作小编为您分享的学生会生活部门工作总结模板5篇,感谢您的参阅。

学生会生活部门工作总结模板5篇

学生会生活部门工作总结篇1

时间过得很快,一个学期过去了。这个学期将原来的生活部和宿管部合并了,所以工作有所增加。我部门的职能是寝室卫生检查和活动经费的报销。

关于寝室卫生检查方面,开学初我们进行了宿管协查队的招聘,招了20多名的宿管协查队员帮忙寝室卫生的检查。寝室检查于十月中旬开始,可能由于在第一次召开的宿管协查队会议中没有很清楚地讲明白这项工作的重要性和检查的标准,导致在一段时间的检查中结果不尽如人意,这种情况一直持续到我们请毛老师来做第二次会议讲话时。这是我们的不足,办事效率不高。开始寝室卫生检查一个星期一次,后来考虑到队员的时间、精力等问题,我们改为了两个星期一次。也许这样效率会更高。

关于经费报销方面,这个学期开学时,我们进行了干事的招新,因为看人的眼光不对有一个新干事做事不是很积极,导致我们需要更换人选,这对工作上有了一定的影响,很多工作都需要重新安排,重新安排的后果是活动经费报销的记账上出了错误,后经多次核对才更正了账目,这是我们的失误,应该加以改正,下个学期我部门会找更好的办法记账,以减少失误。

9月份,我部门进行了部门招新,我部门首先加强了内部的团结,一开小会的形式告知干事本部门这学期的工作以及他们需要做的工作。

10月份,我部门进行了文明寝室的申报和上学期文明寝室和优秀寝室长的评比。文明寝室评比以上学期寝室检查结果为依据,选出最优,优秀寝室长评比以ppt的形式上台演讲根据其寝室长做出的贡献和本身的演讲能力进行评比。由于时间过于匆忙,很多工作都没有做好,像到场的人数不多等。我相信下一次我部门会做的更好。

12月份,我部门配合我院公寓文化节举行了一次活动即公寓文化节系列之diy环保手工肥皂大赛,这次活动与12月x日下午在b区天台举行。

学生会生活部门工作总结篇2

一、工作总结:

1、为了加强学生的自主管理能力,充实同学们的校园生活,借鉴他人及他方的先进经验,从而搞好本学期的团学工作,进一步增强团学管理能力,增长见识扩展视野,丰富校园文化,和谐发展。十月三十一日下午,我校学生会成员与顺德职院的学生会进行交流。在交流会上由职院学生会主席着重介绍了他们的工作的程序和工作经验。交流会后我们集中整理我们的交流心得与交流看法,将好的知识、好的方法运用到我们的实际工作中,从而做到取其精华,去其糟粕。

2、为了使高一新生的班干部能够顺利的开展工作,学习部组织开展了“如何做好一个班干部”专题教育讲座。有针对性的对高一班干部讲解和解决工作方面存在的问题。然后每月定时的检查各班班干部的工作,对在工作中好的方面进行表扬并加以鼓励,对于做的不好的地方进行提醒。在对每月工作进行总结。存档。

3、11月x日中午。文娱部举办了首次的创意fashowshow创作大赛。活动以保护环境、共创美好世界为主题来营造一个环保型的和谐校园。在活动中我们充分运用环保素材,并且也走出学校向外商进行商量投资,受到社会人士的关心,并且愿意的投资。我们在此次活动中取得了非常大的收获。让我们明白在活动之前的准备与安排的重要性。与此同时也调动了同学们的积极性,有力的促进了学风建设,为在校学生营造了良好的校园文化氛围。

4、11月x日“十八岁成人宣誓仪式”活动在我校顺利开展,并且取得圆满成功。在此次的活动中团委学生会主要负责活动的所有程序,对于活动中出现的问题,学生会及时做了总结,将好的方面继续保留,有误的地方提出改正。

5、根据我校的惯例12月20—21日在我举行了为期两日的文艺汇演,此次文艺汇演由文娱部负责,通过丰富的文娱活动陶冶了同学们的情操,提高了同学们的审美情趣。

6、为了是使我们的管理制度更加完善与合理,由纪检部和体育部联合修改学生评分细则。

7、为加强学生会干部建设,坚持务实,高效的工作作风,基础性工作扎实到位。也都为了使工作能够更好的开展,塑造更好的校园形象。特别组织学生会全体成员一起学习“校园文明礼貌礼仪”。通过对“校园文明礼貌礼仪”的学习增强了我们的礼仪知识,并且也运用到了实际生活当中,为我们的学习、生活带来相当大的益处。

8、宣传部在此期间也负责校园的多出黑板报运动会前期负责一些运动开展是的一些用具。比如:每班的班排的设计,成绩单等。也帮助心理老师进行心理室的设计与布置以及宣传。与此同时也将你学生会办公室设计的非常美观,为我们的创建了一个非常安乐舒服的工作环境。

9、学习部在本学期也做出了第一期的校刊和从新组建校园文学社。

10、根据学校领导的安排以及学生会评分细则的要求体育部长期对学校学生的仪容仪表进行检查以及校运会会场纪律与鉄序的维持等。

11、组织部的同学也利用一定的时间整理一些团部文件以及组织学生会的文件和会场的布置等。

12、在即将过去的一个学期里,由于时间短暂,工作经验的缺乏,我们深知再工作存在这样那样的不足和缺点,现总结如下:

(1)学生会各部门之间缺乏沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体的连续性,整体学员的素质有待进一步的提高。

(2)偏重对大型活动的开展,而忽视了对日常性工作的监督与管理。

(3)档案管理和资料收集工作仍存在较大的漏洞,许多工作未能及时进行总。

(4)在自控能力方面还做得不够好还需增强。

(5)工作效率不够高。

(6)在工作的准备上还有一些欠缺,不够充足。

(7)处理矛盾问题这方面还缺乏经验。

二、个人表现总结:

1、作为主席,作为学生会领导人我却明知故犯,没有以身作则带头犯错我深感惭愧。在与人交流与人际关系上做的比别人差。还需进一步的提高。做事处事方面都还比较差。所以我还需进一步的学习增强各方面的能力。特别是在与人交往的方面。

2、副主席,则在各方面的表面都不错,虽然有过一次的投诉,但提出以后就未在犯,同成员之间的关系也都不错。

3、各部部长的表现都不错能够很好的带动部员组织各项工作。同各位成员的关系也都非常和谐。但是呢有个别部长面对多问题的时候或者突击事件时的表现比较差,不够冷静,做事时不够严肃。总体上讲都不错,一些小的问题可以慢慢的改正。

4、大部分表现都非常错。特别时会里面的几个男生在每一次的大型活动里主动搬台搬凳做一些粗重的活等他们个个都任劳任怨,没有半点怨言。做事也都比较积极、认真。不过有一部分的女生喜欢聚在一起谈一些无聊的事,思想也都比较差,而且做事也都比较冲动,非常的固执。总的来说不管是在做事还是思想上都比刚刚进学生会时进步了很多,可以说时180度大转弯。

经过一个学期的实践在各方面都有所增强,面对这些我们都不会骄傲而将会不断的努力与探索,扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新,在创新中稳步前进,啄部走向完善。更加积极的工作。创造出更加辉煌的成绩。

学生会生活部门工作总结篇3

自从加入生活部以来,我个人能够用心参加部里的各项活动,也做了一些自己的工作。现将本人在生活部的工作状况总结如下,若有不妥请批评指正。

一、认真做好日常工作

为了用心参与和融入到部里的日常工作之中,我都于每周二按时参加例会,与大家一齐开展周例会工作。我认为周例会是我们生活部最基本的工作,我们有义务做好这些工作。因为这是我们开展其他工作的前提。

二、用心做好服务工作

在本学期举办的春季运会期间,我能够按照部里的统一安排,用心做好后勤保障工作,这项工作虽然繁琐,但是能为运动员带给方便也是我们的职责所在和光荣使命。另外,在举办的各项篮球赛和足球赛中,我与其他同学按照部里的安排,用心参与比赛的服务之中,我们的工作也得到了大家的'认可和肯定。

三、做好卫生检查工作

在平时的工作中,我能够按照部里的统一安排,认真做好卫生检查工作。首先,在卫生检查过程中,我们礼貌待人,将他们的不足提出并要求其完善。同时,向他们耐心介绍了我们部的职能,真诚地欢迎他们提出宝贵意见和推荐。最后,我们都及时地把检查结果及存在的问题向部里汇报。定期的卫生检查,不仅仅加强了教室卫生管理力度,更好的督促了同学打扫好自己的教室,使他们养成良好的生活习惯,为学习带给了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的交流,及时发现问题并解决。这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活学习环境的安全、舒适,也很好的完成了生活部应尽的使命。

总之,我个人能够认真参与生活部的各项工作,也取得了一点工作成绩,虽然工作过程中还有一些失误和不足,但是针对以往的缺陷我在今后会努力改正,争取在以后工作中做到更好,而且我也坚信自己明天会做的更好!我将在今后工作中,与大家配合,尽职尽责做好生活部的各项工作,谋求新思路,完善生活部的工作,为我院的明天更加完美而作出贡献。

学生会生活部门工作总结篇4

在过去的一学期中,我们学生会生活部在校团委的精心指导下,有一个稚嫩的团体逐渐成长,以及全校师生的大力支持和配合下,我们生活部所有的成员众志成城,积极工作,以服务于师生为中心,以为学校做贡献为宗旨,在过去的一学期学生会工作中,围绕同学们开展了各种各样的活动。具体的情况如下:

一、取得的成绩

本学期中,我们生活部及时完成每周菜谱的统计工作,并就学生反应的问题和提出的建议与食堂负责人进行交流,以满足同学们在饮食方面的需求。让我们学生真正以一名主人翁的身份来决定自己的饮食,架起了学生与食堂间的桥梁。9月份,我们举行了“欢喜冤家对对碰”活动,使同学之间多一次交流的机会。在活动中,同学们都能够展示自我,与其他同学愉快交流。

因此,活动效果简单的形容就是相当给力!11月份,生活部携手学生管理部以通过播放电影、新闻、体育等视频的形式来充实学生的课余生活。此次活动,让同学们在繁重的学习任务之余,身心得到释放,同时也丰富了校园文化生活。

二、存在的问题

首先,由于我们的经验不足,在一些活动的进行中面对突发状况不能得心应手的及时处理,对于事情的操控力不够。还有就是,我们的工作明细情况做的还不够好,凡事显得粗旷,对于一些条例不是很清晰,有时目标不是很明确。

总之,我们这一学期作了我们应该做的工作,成绩也是有的,虽然工作过程中还有很多失误和不足,但是针对以往的缺陷我们会努力改正,争取以后作到更好,而且我们也坚信自己明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责,谋求新思路,完善本部门,更好服务全校师生

学生会生活部秉着全心全意为同学服务的信念,在校领导、老师和学生会的领导下,我们脚踏实地的做好本职工作,加强同其他部门的联系,继续协调配合各部门组织的活动,完成各项任务,做好各部门的后勤保障。

我们积极举办和配合学校的各项活动,发挥我们的组织协作能力,充分准备,全力投入,使同学们都能积极的参加,并把活动开展的有声有色。我们深知肩上责任的重大,我们要在工作中发现不足,找出差距,取长补短,认清目标,明确方向,我们还要继续发扬优良作风发,力求务实,勇于创新并加强我们自身的组织建设,团结奋进。我们相信通过努力,生活部在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩,为我校的明天更加美好而作出贡献。

学生会生活部门工作总结篇5

光阴荏苒,时光易逝,转眼间20xx年马上就要过去了,作为院里的一个重要部门----生活部,各项工作也已经接近尾声。在这本年度当中,我们生活部在两位张书记和各位副主席的带领,以及各位新老成员的紧密配合下,服务同学的宗旨,圆满地完成了本学期我们部门应尽的职责,现将本年度工作进行总结:

一、部门建设方面

1、 为了更好的发展生活部,在9月份开学初,我们生活部进行了新成员的招募,经过层层考核以及一个月的考核期我们一共招募了9名新成员,为我们生活部增添了新的血液。

2、 加强组织纪律性,除了在纪检部的考核外我们部门还有一个部门的考核,在每一项工作都对各个新老成员的工作态度以及出勤状况进行考核。

3、 加强部门成员之间的交流,为了树立一个良好的小家庭环境,我们生活组织多次聚会还经常开一些座谈会,以及建立部门qq群,来加强部门成员之间的交流。

二、部门工作方面

按照团委的工作计划,我们生活部的品牌活动是教室装饰大赛以及主要职责是检查教室卫生和监督食堂卫生、质量以及配合其他部门完成学生会的各项活动。经过我们部门全体新老成员的努力,我们生活部又成功举办以反映学生意见和建议以及维持食堂用餐秩序为主要内容的生活月活动。下面我对各项工作进行具体阐述。

1、教室卫生检查,我们生活部根据学工处和团委的要求每月对各系部的班级进行抽查至少两,并在抽查的第二天将统计结果上交到团委张书记和学工处。为了更好的督促各班级搞好教室卫生,我们改变了检查方式利用新成员的没有课的时间各系的班级进行抽查,取得良好的效果。到目前为此我们生活部对各系的教室抽查了8次。同时为了更方便的对各系部班级进行检查,我们对各班级的基本信息进行了统计。

2、食堂卫生检查,食堂卫生检查是同学们关注焦点,我们一如既往的按照总务处和团委的指示、代表同学们的利益,监督食堂卫生、质量,并对各大食堂进行彻底检查,我们每月至少两次对食堂卫生进行突击检查,结果将上报到团委和总务处后勤服务中心并以海报的形式在团委公告栏公示。同时,我们广泛收集同学们的意见和建议,以递交同学们的共同利益为原则,积极付出,努力工作。

3、教室装饰大赛,属于我们生活的一个品牌活动也是被大家所认可的一个活动。为了进一步贯彻学院办学指导思想,提升校园文化品味,活跃校园文化,培养学生合作精神,促进师生之间的交流,营造健康、和谐、文明的教室文化氛围。我们生活部经院团委研究决定,在20xx年3月20日—4月15日特举办南昌理工学院第三届教室装饰大赛

4、生活月的活动,在12月份到1月份之间,我们部门联合各系部利用中午时间在各大食堂设立一个食堂意见反馈处的服务台来收集同学们的意见,还派出人员对食堂的用餐秩序进行维持。在活动刚开始的时候没有取得我们所预期的效果,我们活动开始的第一天下午对当天的工作情况进行了总结,在以后的工作中加以改正。通过的各系部和部门新老成员的不断的努力下现在同学们逐渐形成了一个良好生活习惯。同学们的意见及时反馈到总务处和食堂老板的手中,问题得到了合理的解决。

5、配合其他部门的工作。如配合文艺部庆国庆,迎新新生晚会,配合体育部航天杯足球联赛设点工作和现场秩序维持工作,配合宿管部第五届寝室文化节宣传工作和趣味游乐园的相关工作。配合社团部第六届社会文化节的开幕式工作。

6.积极策划美食节活动。为了扩大我们生活部在同学们当中的影响力,我们积极策划了美食节的活动,打算在下个学期开展。

三、工作中的不足

1、由于老成员流失较大,开展活动人员不够。

2、由于我们部门大都是新成员老成员较少,新成员熟悉工作较慢。

3、新成员缺乏主动性,但做事的积极性相当的高。

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