根据全市干部下基层驻村工作统一部署，结合本单位和；一、开展“送健康、送温暖、送知识”（以下简称“三；为落实全市“十百千万”干部下基层驻农村工作总结表；志协（市义工联）筹集到的书籍包括农业技术、文化知；二、组织开展“双学”活动（学习党章、学习十x大）；3月25日，为进一步引导新当选村党支委树立发展意；团市委驻旗北村“双团市委驻大涌镇旗北村第一季度工作情况汇报

根据全市干部下基层驻村工作统一部署，结合本单位和驻村工作实际，团市委第一季度驻大涌镇旗北村工作情况汇报如下：

一、开展“送健康、送温暖、送知识”活动

为落实全市“十百千万”干部下基层驻农村工作总结表彰暨城乡基层党组织互帮互助工作会议的精神，协助推动我市城乡基层党建工作发展，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，2月2日，团市委、市青志协（市义工联）到大涌镇旗北村举行“三送”活动。市青志协（市义工联）秘书处、市卫生局志愿（义工）服务总队、市青志协（市义工联）直属总队宣传网刊中心、励志会、大涌镇志愿（义工）总队及旗北村的志愿者约50多人参加了活动。团市委副书记、市青志协（市义工联）副会长邹小龙，市委组织部组织一科副科长李捷，团市委宣传部部长、团市委驻旗北村副书记、市青志协（市义工联）秘书长张建华及大涌镇、旗北村的有关领导出席了活动。邹小龙副书记向大涌镇旗北村捐赠了图书共1000多本。据悉，在市精神文明办、市农业局以及社会热心人士的支持下，市青志协（市义工联）筹集到的书籍包括农业技术、文化知识、青少年课外读本等各种类型，进一步增大了旗北村图书室的藏书量，为旗北村广大群众提供了丰富的精神食粮。接着，志愿者一行分成11组，逐户慰问了旗北村的5名困难党员和49个低保户活动，向困难党员和低保户送上了总值32400元的慰问品和慰问金，卫生系统10多名志愿者更进村入户为长期病患者开展健康体格检查，共赠送了一批价值2000元的常用药品或家居良药，为他们带来了健康的祝福。活动中，志愿者既带去了关怀和问候，又满足了群众的实际需求，令他们在寒冬中感受到一股浓浓的暖意。

二、组织开展“双学”活动

3月19日，经过“三推一评一选”，旗北村顺利完成了党支部换届选举工作，罗建锋等五名同志高票当选为新一届村支委，镇党委书记贺晖、副书记彭荣辉等镇领导出席了换届大会。新一届支委产生后，贺晖书记希望新一届支委进一步加强团结，健全各项规章制度，不断提升自身综合素质，以新一轮思想大解放推动新一轮工作大发展，在做好经济社会发展过程中发挥领头羊的作用。

3月25日，为进一步引导新当选村党支委树立发展意识，拓宽发展思路，增强发展信心，争当实践科学发展观的排头兵，

团市委驻旗北村 “双学”（学习党章、学习十x大）活动邀请了市委党校谢长贵老师为新一届村支委作讲解，团书记杜敏琪出席并向新一届村支委赠送了解放思想学习读本。学习前，大家一起观看了《复兴之路》电视宣传片，宣传片对十一届三中全会以来党领导人民在经济社会发展中取得的成就进行了回顾，科学分析了这些成绩的取得来之不易。接着，谢长贵老师又深入浅出地对十x大精神和党章内容进行了辅导，特别结合农村的发展重点讲解了有关内容，令大家受益匪浅。学习活动结束后，杜敏琪书记到村敬老院了解情况，当得知敬老院的部分硬件设施陈旧难以服务老人需要时，表示将整合社会资源，为旗北村提供5万元资金，以进一步丰富老人院的健身器材，更好地服务老人的需要。

季度驻村工作总结篇2

（一）关于驻村帮扶工作

一是做好年度考核。按照市县组织部门要求，驻村工作队认真撰写工作总结及个人述职报告，做好年度考核准备工作。今年年初，临泉县委组织部、临泉县扶贫局派出考核组，采取现场述职、实地考查、群众评议等方面，对驻村工作队进行了考核。经考核，3名驻村工作队员1人获年度考核优秀等次，2人获称职等次。1人被评为临泉县2019年度“优秀驻村扶贫干部”。

二是认真总结谋划。对2019年驻村工作进全面梳理，检查年度驻村帮扶计划落实完成情况，认真总结经验，剖析存在问题，及时上报年度工作总结，在此基础上谋划制定202x年度驻村工作计划。3月上旬，按要求市县扶贫工作要求，结合谢李村实际，及时起草修订了市数据资源管理局202x年度定点帮扶工作计划，为市局党组做好202x年度定点帮扶工作提供决策依据。

三是从严自我管理。今年以来，驻村工作队进一步加强自我管理，做到目标要求不变，充分认识脱贫坚形势的严峻性、任务的艰巨性和时间的紧迫性，主动加压做好驻村扶贫工作；行动力度不减，不因谢李村已经完成“村出列”任务而有丝毫松懈；业务学习不松，积极参加县、镇组织的扶贫业务知识考核和周访谈活动，通过考核、访谈，提升业务水平，做到扶贫业务知识“一口清”。

四是加强入户走访。把日常入户 m.baihuawen.cn 走访作为驻村工作一项重要内容，以实际行动架起党和人民群众的“连心桥”。3月上旬疫情防控形势好转，按照临泉县“就业脱贫攻坚月”活动部署和“两送三看”要求，驻村工作队先后到房老庄自然村、李王庄自然村、闫庄自然村、洪庄自然村、李小桥自然村入户走访，了解贫困人员外出务工情况以及在校学生线上学习情况，督促改进家庭环境卫生。

五是当好桥梁纽带。认真做好市数据资源管理局月度入户走访协调衔接工作，同时注重扶贫与扶志相结合，积极倡导群众参与健康向上的文化生活，组织村广场舞队先后参加在桃花行政村举行的202x年安徽省乡村春晚临泉县艾亭镇桃花店村专场演出，以及在阜阳市民中心举行的市数据资源管理局202x年迎新晚会，使她们走出乡村、融入城市，树立自信、传播快乐。

（二）关于脱贫攻坚工作

一是抓好党建引领。今年以来，我们把抓好基层党建作为驻村工作的重要任务，先后组织谢李村迎新茶话会、“升国旗仪式”、学习习近平总书记新年贺词等活动。春节之后，面对来势凶猛的新冠肺炎疫情，认真组织学习习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话特别是在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，引导广大党员不忘初心、牢记使命，为全村疫情防控和脱贫攻坚献计出力。

二是抓好工作统筹。按照李锦斌书记“四帮四促”、市委市政府四大增收行动、“八个一律”“二十项措施”和临泉县委县政府“八个一律”“二十七项措施”等要求，统筹抓好疫情防控和脱贫攻坚工作，对照镇工作调度任务清单制定任务分解，把各项工作落实到人。同时，积极推进全村环境整治、废旧村部利用和产业项目谋划等工作，确保脱贫攻坚工作有序推进。

三是抓好复工复产。积极入户宣传临泉县特色种养业奖补办法，引导贫困户调整种植结构，增加家庭收入。同时，按照“四个一批”要求，认真做好务工人员返岗就业、就地就业。截至目前，全村3127名外出务工员已返岗就业2473人，返岗率79。1%；贫困劳动力人588人中务工未回93人，已务工360人、计划外出有门路107人，通过临时性岗位在村就业2人。

四是抓好问题整改。积极做好市、县扶贫局脱贫攻坚巡视巡查和问题交办，以及发现问题后续整改，高标准做好3月底即将进行的“县摘帽”国家第三方评估检查准备工作。围绕“两不愁三保障”和饮水安全，对1户五保户未安装自来水问题及时进行了整改，为5户贫困户实施了危房改造，2户边缘户和8户贫困户实施了低保扩面，基本实现了危房户、低保户和饮水安全户动态“清零”。

五是抓好难题破解。通过常态化的走村入户走访熟悉村情、掌握民情，紧盯群众的困难不放。今年以来，积极与县、镇各有关部门协调，及时为困难群众李培汉、闫成森、李成英等15户申请办理低保，为危改户闫成森、谢时学等协调宅基地，协调处理徽香逸食品有限公司与大王庄自然村村民关于土地租赁、洪庄自然村村民关于村道修建等民事纠纷。

二、存在的突出问题

一是个别村“两委”工作积极性不高、主动性不强，业务知识不熟练，对危房、低保、饮水安全多次摸排仍存在漏报等情况。二是环境整治推进缓慢，效果不明显，柴草杂物乱堆乱放的现象依然存在；沟塘清淤缺乏后期管理，存在一清了之的现象；土地复垦周期长，少数群众不配合。三是少数贫困户内生动力不足，还存在着“攀贫”“赖贫”等现象，尤其14、15贫困户因享受政策较少，对脱贫攻坚工作有抵触情绪；部分群众家中有点困难，就要求吃低保，尤其是明知道不符合条件而要求吃低保的问题比较突出。四是村里的企业、产业没有形成规模，大多以自主经营为主，市场竞争力不强，销售渠道少风险高。五是村集体经济来源单一，自我造血能力不足，缺乏发展后劲。

三、下步工作打算

一是进一步抓好村级党建工作。加强全村党员信息管理，认真落实“三会一课”、“党员活动日”等组织生活制度，推进基层党组织标准化建设，强化村党支部战斗堡垒作用。切实抓好《习近平扶贫论述摘编》和习近平总书记在全国决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神的学习，学深悟透扶贫思想精髓，带领全村打赢脱贫攻坚收官之战。做好入党积极分子吸纳培养和党员发展工作，力争本年度内发展1-2名新党员。

二是统筹抓好脱贫攻坚和疫情防控。严格按照市疫情防控指挥部《关于做好新冠肺炎疫情防控期间脱贫攻坚工作的实施意见》（阜疫指[202x]42号）要求，围绕“八个一律”“二十条举措”，督促帮扶责任人定期开展入户走访，提高走访质量。加大日常走访力度，及时了解掌握返贫监测户、边缘户和未脱贫户跟踪随访，因户因人制定帮扶措施，确保已脱贫户稳定脱贫，尚未脱贫的14户46人如期脱贫。

三要多措并举兴产业促就业。通过开展“四大增收”行动和“两送三看”活动，引导有劳动能力、有发展意愿的困难群众，特别是因疫情原因暂时无法外出的困难群众就近就地就业，因地制宜实施蔬菜、中药村等种植和生猪、山羊等养殖短平快项目。围绕增加村集体经济收入，指导管好用好村光伏电站，依法依规公开拍租村集体沟塘、建设用地等。积极开展电商扶贫，加强网点建设，提高引带作用。推动开展土地流转、闲置老村部变招商车间等工作。

季度驻村工作总结篇3

全县精准扶贫活动启动以来，代县民政局按照县委、县政府对此项活动的总体安排和部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，现将20xx年度上半年工作完成状况总结如下:

一、强化组织领导，精心安排部署

一是及时成立领导机构。局领导高度重视精准扶贫活动，迅速成立了由局长赵平安为组长的精准扶贫活动领导小组及办公室，并按照班子成员包片分工，制定了《代县民政局机关干部包村分工表》，每村指派一名班子成员和三名包村干部深入基层开展包村工作，全局共选派包村干部5名。同时确定了工作联络员，及时与包乡单位联系沟通，确保了与县乡村三级配合协调、运转有效。

二是认真制定工作方案。我局多次召开工作会议，根据县“领导干部大下乡”活动有关文件要求，结合县委“领导干部大下乡”活动实施方案，在充分研究讨论的基础上，结合我局实际，制定了《代县民政局扶贫工作实施方案》。

三是超前安排准备。为切实开展好“领导干部下乡”活动，下乡包村前，组织专人对各村状况进行了摸底调查，并将各村的基本状况分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉状况、进入主角带给了第一手参考资料。同时印制了《干部下乡活动下村入户民情民意调查表》。

四是认真组织业务培训。下村入户前，我局组织包村干部进行了业务培训，认真学习传达了县有关文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势。

二、采取有力措施，扎实有序开展

(一)落实领导职责制。实行了局领导班子联系村职责制，1名副科级领导干部和其他4名干部职工，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，我局领导干部共深入联系点调研指导工作38次。

(二)建立健全工作机制。局活动领导小组办公室将工作组成员名单、分组状况和联系方式等基本信息制成表格印发到每个工作组包村干部手中，同时，建立了定期汇报制度，每周汇报一次工作进展状况，要求每一名包村干部都要记好工作日志。

(三)迅速上岗到位。包村工作组主要到峨口镇对接并和镇、村干部群众座谈。座谈会上，包村工作组和镇党委以及所包村党支部书记，分别介绍了有关状况，顺利完成了对接。我局5名包村干部，派驻到南新村，全部到岗到位。

(四)深入排查调研。各工作组下村入户后，采取召开座谈会、深入农户家中走访、发放民情民意调查表等多种方式进行了深入细致的调查研究。在调研过程中，与农民应对面、心贴心交流。广泛宣传县委、县政府的农业农村工作发展思路和举措，帮忙所包村谋划今年的农业农村工作，引导农民发展新型合作组织。了解群众所思、所想、所需以及关注的热点难点问题。认真做好社会矛盾隐患大排查工作，排查化解不稳定隐患。广泛听取农民群众的意见推荐，认真研究解决问题的措施办法，做到发现一个问题解决一个问题、有什么问题就解决什么问题。在活动期间，工作组共深入基层34次，发放调查意见单500余份，调查整理全镇村民中存在的困难和问题45个，经归纳分析，共梳理了6个方面20个问题，并按近期远期、分门别类建立了台帐，制定了切实可行的整改措施，并明确解决的时限，落实职责人。在整改落实阶段，我局及时召开了转段工作推进会议，要求包村干部坚持随时发现问题，随时解决的原则，及时帮忙乡村解决疑难问题，对不能立即解决的问题，要进行认真梳理，分清轻重缓急，重点工作和一般性工作，制定解决问题具体方案、计划，明确解决的时限，落实职责人，并建立整改落实台账和帮忙解决实际问题记实表，制定解决问题措施办法。

三、注重宣传推广，强化督导检查

扶贫工作开展以来，我局透过各种会议、入户走访等形式大力宣传“干部下乡活动”的目的好处及活动的相关状况，充分调动群众参与的用心性，为活动的开展营造良好的舆论氛围。大力宣传包村工作进展状况和取得的成效。为确保活动实效，我们加强督促检查，每周汇报一次工作进展状况。采取定期与不定期相结合、普查与抽查相结合、明查与暗访相结合的方式进行督查。局工作领导组多次召开工作会听取汇报，研究措施，促进活动的有序开展。突出抓好礼貌建设工作。今年3月，我们用心配合村支部，全面加强了农村礼貌建设工作。充分利用广播、走访、会议、座谈等方式方法，宣传礼貌建设的重大好处，做到人人皆知，家喻户晓。在此基础上，加强对村民进行法律法规、村规民约教育，努力克服消除礼貌建设工作中出现的不利因素和不良现象，取得较好效果。

四、具体完成工作

按照县委、县政府“干部下乡驻村工作”要求，我局用心开展此项活动，大力宣传各类惠民政策，透过与各级部门的用心协调，20xx年度上半年具体帮扶工作完成如下:

峨口镇南新村:

我局帮扶工作:春节前夕，局领导干部走访慰问困难群众10户，发放面粉10袋、大米10袋、油10桶、慰问金300元。

我局与有关部门协调帮扶完成工作:

1、协调水利局，投资7.8万元，准备建设u型渠6千米，目前已经完成3千米，可灌溉耕地1800亩;

2、投资2万余元，建成垃圾池4个。

下半年，我们将以改善帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改善工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事。

季度驻村工作总结篇4

xx村是困村之一，全村11个村民组。本村由于属典型湾区沙土地域，由于村庄密集，人口众多，农业经济发展单一，不仅贫困面大，而且贫困程度深。加之没有集体经济收入，集体经济匮乏。多数群众家庭生活比较困难，贫困人口123户，339人，低保户26户，五保户36户、其中扶贫帮扶低保户19户、扶贫帮扶一般贫困户77户。

20xx年x月份市纪委下派某某我村任第一书记，通过走村入户了解村情民情，多次召开村民代表、党员代表大会，首先，狠抓班子建设，谋划脱贫致富方案，寻找脱贫致富对策，决定根据中央和省扶贫开发领导小组有关文件要求，以精神扶贫为指南，在“项目到村，措施到户”原则基础上，充分尊重广大贫困群众的意愿和要求，做到“真扶贫”和“扶真贫”。结合xx村的具体实际，制定了三年扶贫规划，通过三年的扶贫工作实施，使xx村的贫困户生活水准有根本性的提高，实现全村农业经济得到迅速发展，农民文件素质有大幅度提高。

20xx年完成道路建设：长0.86公里，总投资27万，切实解决了群众出行难问题;狠抓农业产业结构调整，先后有仙和两家公司承包土地近400亩，种植蔬菜和葡萄，解决了200余人就业问题，群众年人均增收6000元。

20xx年，村两委经集体研究，决定在20xx年扶贫工作取得了一定实效的基础上，理清思路，先易后难，拟建设：

一、xx村至xx庄排涝站、新修排洪渠1000米。

二、村内主干道安装太阳能路灯30台，实施“亮化工程”1000米。

三、新修水泥路河埂下南北向4000米。

扶持种植业、养殖业80户。其中养殖业：扶持家庭农场养鸡6户、养猪4户、养羊6户;蔬菜和优质小麦种植：64户。

xx村由于农业基础条件落后，自然条件恶劣，抗风险能力薄弱，农民“造血”能力有限，因此以李昊书记牵头成立了项目监督管理小组和项目科技攻关小组，本着先易后难、先急后缓的原则，侧重农户发展生产和增产增收。需要有关部门在发展资金、农业贴息贷款、以工代赈、专项投资、社会投资等几个方面给予支持，合计需要资金万元;另外需要通过送技术下乡、办培训班、技术人员定时下乡指导和服务等于形式，进行’科技扶贫”。做到培训跟着项目走，资金跟着培训走，以实现20xx年脱贫工作目标。

季度驻村工作总结篇5

保安是一项特殊的、并具有很大危险性而且非常荣耀的工作，作为一名保安人员有责任保护酒店的财产安全，旅客和酒店人员的生命财产安全。保安员的责任重大，我们不是在为家人工作，更不是为了老板工作，我们是为了我们自己工作。所以我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。做好自己的本职工作，完好的完成领导交给我每项任务，做到让领导放心。

在工作之余，部门还给我们进行了保安员的体能训练，队列的训练。各岗位职责，消防安全专业知识的培训。酒店也组织了几次的消防演练，让我们在实践中掌握灭火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么报火警和报火警时应注意的事项。

回想自己第三季度的工作，有很多地方做的不好：

1、员工通道：没有按照员工通道的岗位职责去做，对员工外出物品的检查不是很到位，(有时查有时候不查)。对外来人员控制的比较松懈，有时来访人员没有经打电话确认就放行。

2、前广场：在岗值班懒懒散散，不能及时的引导来店客人把车停到车位上。车辆记录做的也不是很及时，不能及时了解来店客人车辆状况。

3、巡逻岗：经常为了填表或者打点而偷懒，不仔细检查楼内的消防设施、安全标志、安全出口和消防通道，不能及时的发现楼内的安全隐患。

4、夜班睡岗：上夜班有时候白天不注意休息，到晚上不能清醒的值班，范文淘淘上班迷迷糊糊，严重影响了部门的秩序。因为这事也挨过处罚。

5、消防、安全的专业知识掌握不够好，经常培训的东西不能熟悉的掌握和应用。

6、突发事件的处理也不是很得当，不能按突发事件的处理方案来解决事情，把事态搞大，也给酒店带来过麻烦。

针对以上工作中的不足我以后会坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位。

掌握并认真旅行的各岗位的职责，熟悉自己岗位的环境，物品的情况，熟悉安全出口的位置和消防器材的摆放位置，坚持预防为主、防消结合的消防方针，严格执行防火制度，积极参加消防活动，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。牢记内部报警电话和酒店消防中心的电话。发生火灾时听从指挥员的统一指挥。加强自身的体能素质，坚持不怕苦不怕累的精神，保质保量的完成领导交给的每一项任务。加强自己的值班力度，每天都能精神饱满的去上班。高高兴兴的下班。

季度驻村工作总结篇6

20___年以来，按照县委、县政府关于开展驻村联户扶贫工作的工作要求，我工作小组创新思路，强化措施，积极动员县____局、县____干部职工深入开展包村联户工作，努力为______镇______村办好事、做实事、解难事。现将今年的工作情况总结如下：

一、高度重视，强化组织领导

为切实加强对驻村联户包扶工作的组织领导，____局与______将包扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。成立了________村驻村联户扶贫包扶工作领导小组，其组成人员如下：

组长：______ ________

副组长：______ ________

______ ______

成员：______ ________

______ ________

________村驻村联户扶贫包扶工作领导小组负责统一领导、安排部署、组织协调全局包村联户工作。小组办公室设在县办公室，负责处理小组工作的日常事务。

二、认真细致，做好包村工作

(一)加强调度，做好包村工作。

建立健全包村联户工作调度机制，领导小组领导定期对工作推进中出现的新情况、新问题，采取召开调度会议、听取部门汇报、深入基层走访等形式，认真研究，及时解决。

(二)深入基层，做好联户工作。

坚持把包村联户工作作为密切党群、干群关系的重要途径，重心下移、关口前移，及时了解群众所需、所急、所盼，对群众反映的问题千方百计帮助解决。本着办一件实事，暖一片人心，结合我工作小组工作特点，主动为农民解决生产、生活中的实际困难。

(三)驻村蹲点，做好帮扶工作。

为积极响应上级的号召，我小组共安排两名技术骨干到________村驻村蹲点，主动为群众排忧解难、真帮实促，努力做好村民的贴心人。按照精准帮扶工作要求，结合党的群众路线教育实践活动和基层组织服务体系建设工作，结合我工作小组的实际情况，从______局、____共抽调__ 名帮扶人员，要求每个帮扶责任人每周至少到村到户1次，认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了具有可操作性的工作方案。

(四)真抓实干，为包扶村做实事。

2017年以来，我工作组严格按照规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，按照相应的时间节点，完成________村__户__人和建档立卡工作。

今年以来________局已向________村发放村委会维修改造费用____元;添臵价值__元办公桌椅__套;过节期间，前往________村慰问贫困户并发放慰问品。现已将________村__组、________村__组、________村__ 、________村__组纳入规划当中，日后将结合具体情况逐步实施。

机关工委今年已向________村发放干杂果建设费用____元;村容村貌政治费用____元;为________村发放科技读物、报刊____余份;慰问该村困难户并发放慰问品;在村内开展党务工作培训3次。

三、2017年工作打算

2017年，我局将立足本职，加大投入，真抓实干地开展好包村联户包扶扶贫工作，让所包扶村和所联系贫困户充分感受到党和政府的关怀和温暖。

(一)要加大投入力度，搞好技术服务。

我局将坚持促农增收、富民优先，进一步加大包村联户的投入力度，强化先进技术扶持，跟踪帮扶贫困户的生产生活，以实际行动做好包村联户工作，深入推进包村联户工作有序开展。

(二)要注重实际成效，建立督查机制。

强化效能督查，落实考评制度，将督查考评结果作为干部评先评优的重要依据，逐步构建“事事有人抓、件件有督促、层层抓落实”的工作格??

季度驻村工作总结篇7

我进入采购部已经一年多了，这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们的艺术与风范，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有机会成为采购部的成员而欣慰。

第三季度根据岗位职责和领导的要求，我的主要工作是：

1、从包装物料的及时询价、制单、采购及跟踪到货事宜。

2、积极配合质检部以及市场部的包装物料版面的更新换代。

3、积极配合有关部门关于新品研发的各种所需包装物料。

4、领导交办的其他工作，和其他协助公司或部门工作的临时任务。

本人积极的落实采供工作要点和20xx年初制定的工作计划。在领导和公司其他同仁的配合下，采购任务执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。在过去一年的工作中，我认识到自己在包装知识和工作方法等方面都还存在一定不足，为了让自己成为一个更称职的包装采购员，努力学习并克服各种不足是必然的。

在克服不足的工作学习中也遇到了许多困难与问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西，准确细心是要放在首位的。作为对待供应商的沟通，认真耐心也是很重要的，将这些糅合起来是需要手段去引导的。三季度以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人积极学习5s管理制度，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。平时注意观察，不断从领导与客户的谈判沟通中学习各类沟通技巧，努力学习办公自动化软件知识，努力掌握各类表单制作的技巧，提高自己的工作效率。

在日常工作中，我将做到以下几点：

1、严格按照部门的各项规章制度办事。

2、及时完成各级领导交办的各项工作，成为领导的助手，勤跑腿，多沟通，多汇报。

3、加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，保证工作的快速性与准确性。

我的工作岗位决定了每天的工作是琐碎、繁杂的。需要不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致的对待每项工作。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有序，我一定注意办事到位而不越位，提供意见而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为沟通的桥梁。

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季度驻村工作总结7篇