公司高度重视安全，自觉维护稳定，明确认识到：“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值，贯彻“以人为本”，构建和谐社会的重大问题，而安全与生产，和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时，应优先解决安全问题，企业发生矛盾纠纷时，作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。

企业是安全生产的主体，作为企业的管理者，经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐患，积极广泛地树立“保证安全，人人有责”的社会责任感和法律意识。公司上下认真抓好“两个落实”。

1、组织落实。

公司党委和经营班子定期倾听工作汇报，研究处理相关问题。并调整了综治工作领导小组，充实了领导力量，并将交通、防火、安全生产及等工作统一领导，并下设综治办公室，负责各项工作的协调、督办和落实，各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员，加强领导，建全了组织。

2、责任落实。

年初公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书，在6月份开展的安全生产月活动中又与公司本部各部门签订了责任书。为了加强工作的计划性，年初就制订了全年工作计划，还坚持每次大的活动都明确主题，做到有方案、有动员、有检查讲评。

如在安全生产月活动刚开始，就召开了集团各级管理人员参加的动员会，传达和贯彻安全月活动的文件和方案。为搞好集团办公大楼的消防演练，又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会，请区消防处的干警和公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。

为及时交流和总结安全月活动的经验做法，又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工，及时抓好所管辖区域内消防设施维修，并召开现场会，组织义务消防队进行消防演练。

监理公司把安全生产目标分解到工地，责任落实到个人，公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。公司针对9家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业，与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。

（二）突出搞好“三结合”，有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。

公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点，分析摸底，有重点地搞好安全大检查（其中直属和托管企业17家，合资参股企业15家，代管的东区外资企业77家，合计110多家），从5月中旬开始，结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理，对易爆品和公众聚集场所，危化品管理等专项整治情况，多次组织人员深入到相关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进行重点检查，做到三个结合：

一是面上检查与重点抽查结合。对隐患疑点多，不安全苗头较突出的xx等4家企业存在的问题发出了《整改通知书》。其中公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进行了安全消防知识的培训。另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。即公司建设大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。以上单位总体消防设施、设备的功能基本保证应急需要，通道、出口畅通安全，用电、用气、用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急预案。

二是普查与堵漏洞结合。对因用电高峰期，个别企业租赁油机发电中存在的不安全隐患问题，加强整改，堵塞漏洞。检查的重点是代管的东区5家外资企业，督促企业在用机发电中3个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质；弄清油机操作工是否持证上岗；弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。

三是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况，组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况，又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法，使观摩者深受启发和教育。还针对顶津公司发生的多起工伤事故，组织该企业安全主任和车间班组长与事故当事人座谈，总结事故的经验教训。

选择劳动密集型的外资企业杜益塑胶公司，召开现场会，组织东区近40家企业的安全主任到会，听取该企业的工作汇报，还观摩了该企业组织的消防演练和员工模拟疏散等。

（三）突出做好“防消并举”，做到防消结合，预防为主；未雨稠缪，防患于未然。

利用开展安全月活动，立足应对火灾事故发生的“现场”组织演练。把建设大厦15—18楼作为模拟火灾发生现场，于6月30日组织本部全体员和大楼的服务员、业务消防队员进行演练使员工掌握火灾应急的疏散和逃生，也使业务消防队员掌握报警及与消防队协同救护等技能。

物业公司响应集团领导的号召，在对建设大厦消防设备进行检查中，组织所属各物业管理片区主任和义务消防队员计40多人参加现场会，交流工作情况，组织灭火表演，使义务消防队员受到了实践的锻炼。

（四）突出抓好“劳资纠纷”的处理工作，及时妥善地化解矛盾，为安全生产工作的开展打下良好的基础。

妥善处理好员工与企业之间的劳资矛盾和纠纷问题，是做好维护社会稳定工作，构造和协社会的重要基础性的工作，也是保证企业发展的重要因素。公司领导认真抓好穗开综治办41、42号文件精神的落实工作。

对因企业改制遗留问题的争议，员工工资、员工劳动合同争议、经济补偿及其他福利待遇争议问题的处理，本着慎重、务实积极化解矛盾的态度。集团主要领导亲自过问，分管领导认真负责、综治办人员耐心做好工作。对涉及到因劳动合同、住房公积金等政策性条款的争议，积极协调政府相关部门，给予妥善处理。

对涉及到员工工资，经济补偿等问题，积极想办法筹措资金尽快解决；对因企业分配制度改变造成员工分配问题纠纷，及时指导下属企业妥善处理。对原个别员工因属历史遗留问题，至今又没有相应政策处理的社会养老问题，公司领导不简单化处理，关心体恤其困苦，在做好安扶工作的同时，积极与政府相关部门协调，力求能给予解决。

为了主动搞好工作又组成工作组利用半个月的时间，对所属各个企业劳动合同，分配制度、员工福利等相关问题进行检查，对检查中发现的问题发出发出整改通知书，限期纠正。今年以来先后协调处理了下属6家企业的劳资矛盾纠纷问题，涉及的员工达210人次，化解了矛盾，积极维护了社会的稳定。

（五）突出搞好“安全生产宣传工作”，积极营造上下重视，人人参与，形式多样的良好安全生产工作氛围。

为了提高大家对安全生产重要性的认识，普及安全常识和提高自我保护意识，公司加大力度，主动开展宣传活动。

一是大张旗鼓地营造安全活动氛围。在开展各项大的活动中都在办公大楼和停车厂的活动中都在办公大楼和停车厂从公众场所悬卦横幅标语，增设和刊登了四期安全行车，消防灭火和防触电伤人的墙报专栏。出版了六期安全工作专题简报，传达上报的指示，交流安全工作情况。

二是以多种形式传播知识。利用公司本部oa系统宣传安全小百科常识，组织知识测验，还集中20天在建设大厦大堂反复播放安全生产vcd影片。还为各直属企业发放了《企业法定代表人安全读本》。

三是加强沟通，形成上下互动。公司综治办，在传达上报和集团领导的要求中，加强与各直属企业和托管企业领导的联系、沟通，注意倾听各级领导的意见和建议，利用简报和会议及上报材料等形式，加强相互的支持和配合，形成“保证安全人人有责，人人尽责”的共识，上下互动，推进工作。

（六）存在的问题与不是：

1、由于公司托管和代管的企业多，且面广分散，企业生产经营的业务种类繁多，靠集团综治办协调监督力度不够，对企业全面的情况及存在的安全隐患难以深入了解，沟通不畅。

2、部分企业在抓安全生产管理中存在着“疲劳期”和“疲软收理”，工作不够深入细致，工作作风疲沓，个别企业对发现的问题整改不彻底。

3、在处理劳资矛盾和历史遗留问题中，因时间较长，情节复杂，导致工作被动。

4、员工楼、北围厂房因楼龄长，消防设备残旧，消防栓水压低个别存在漏水现象，加之已购买楼的业主多，管理难，部分消防栓和水袋有丢失的现象。个别企业对公众聚集场所的安全管理存在侥幸心理，工作时紧时松等。

二、下一步的工作重点

由于公司重视，各直属企业积极配合和支持，从年初至今整体安全形势较好，未出现大的安全事故，但我们不能有丝毫的放松和掉以轻心。全区、市、省的部分区域，部分行业的安全形势不容乐观，特别是重大事故连续发生，对各级都有震动，区主要领导都有重要批示，公司董事长也就此问题作出指示，对此我们要高度重视抓好落实。

（一）明确主要目标任务坚决杜绝重、特大安全事故，减少一般安全事故，实现“安全无事故”年。

（二）抓好以下工作

1、继续抓好落实开展“百日安全无事故”活动。结合四季度的工作实际，抓住重点、难点力求解决、确保全年安全。

2、落实公司领导的要求，结合我们集团的实际，建立、完善和形成具有集团特色的安全生产制度体系，今年底明年初重点做好资料档案的整理完善和现有规章制度的补充完善，统一制订使之更加规范化。

3、深入企业搞好安全检查工作。

①积极配合上级搞好重点检查。尤其是高层出租的工业厂房，公众聚集场所等重要目标，对检查出的问题抓好整改落实。

②对易出现安全隐患苗头的企业，如建筑工地，“三小”场所，危化品使用企业等要跟踪检查整改。

③深入调查研究，分析解决难点和疑点问题。主动与区安监局，区分局协调，解决好对代管的东区外资企业中的矛盾和问题。协助物业公司就如何加强对北围厂房消防设施整改进行研究，加快推进整改方案的落实，以消除隐患，杜绝事故。

4、做好防火工作，尤其是今冬明春干灶气候的防火工作，落实“预防为主，防消结合”。特别是明珠电厂、酒店、体育中心、建筑工地及其他公众聚集场所，要保证疏散通道的畅通，灭火设备的完好，抓好工作计划和消防预案的落实。

5、加强交通安全管理工作。

①对驾驶人员进行“遵章守法”的教育，坚决制止无证驾驶，超速行驶和酒后驾车苗头的出现。

②搞好车辆的日常维护和管理工作，及时消除车辆隐患，保证车辆不带故障行驶。

③公司办公室就交通安全和车辆的管理问题出方案，抓好落实。

6、做好维护社会稳定工作，落实上级文件精神。

①公司综治办主动搞好内部矛盾纠纷排查、调处的协调工作。

②建立、健全重大纠纷和群体性的事件的工作方案和预案。及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。搞好相关资料的整理，归档工作。

③落实各级领导工作责任制和责任追究制。做到：领导包案到位、责任单位工作到位，督办督查到位和责任追究到位。

讲责任的工作总结篇2

今年以来，在局党组的大力指导和关心下，xxx党支部严格落实全面从严治党主体责任，切实增强党组织管党治党的政治责任和政治自觉，以习近平总书记系列讲话精神等为指导，扎实推进党支部的思想、政治、组织、作风和制度建设，切实推进全面从严治党主体责任落实。

一、工作情况

（一）加强理论学习，坚定政治信念。

我处党支部始终把党的政治建设摆在首位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不忘初心、牢记使命，守责、负责、尽责，一以贯之、坚定不移全面从严治党。坚持周五的理论学习，共集体学习20多次。凭借学习强国、好干部在线等学习平台自我学习并做好学习笔记，针对性地学习，提升政治理论水平。

（二）强化组织领导，严格落实责任。

局党组书记与各支部书记签订党风廉政责任书，作为党支部书记认真履行一岗双责，要求支委严格落实党建工作分工，做到人人担责，共同履责。开展谈心谈话50余次。

（三）深化廉政教育，营造风清气正的政治氛围。

通过会议强调、学习文件、微信提醒等方式，强化廉洁文明过节，全处人员未发生违纪违法问题。认真开展警示教育，通过反面案例，以身边事警醒教育身边人，让全处干部职工明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，增强不想腐、不能腐、不敢腐的自觉，营造了学纪律、懂规矩、守法纪的氛围。加强日常教育管理，使咬耳、扯袖、红脸、出汗常态化。

（四）党建质量有所提升。

我处坚持将抓党建作为分内之责，牢牢扛在肩上、抓在手上。健全支部班子。及时进行支部换届选举，新一届党支部严格按照局党组、机关党委和机关纪委的要求，认真贯彻落实三会一课制度。6月19日，全处参加局党建工作专题培训，进一步提高党建工作能力，努力团结党员干部积极干事创业，掌握新精神，领会新思想，紧跟新时代，支部建设进一步得到加强。

二、工作中存在的问题和不足

上半年以来，我处虽然在推进全面从严治党做了一些工作，取得了一定的效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：对主体责任抓落实不够，一定程度上存在着传达不到位的现象；廉政意识还需进一步增强。

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与往心里走、往深里走、往实里走要求有差距。照本宣科泛泛读得多，精读深学少，研讨交流更少,几乎没有。

二是分析研判不深入，发挥一线处室优势，及时向局党组提意见建议不多，工作中对存在苗头隐患特别是对扬言件预见性、敏锐性、有效性不高。

三是党建工作不规范，党建资料分类不科学，三会一课质量不高，日常管理党员不严格。只是泛泛的谈、就事儿谈，对其生活圈，社交圈掌握不够，在监督上存在好人主义。

四是意识形态工作责任未压实做实。对意识形态极端重要性认识不够，对意识形态工作责任压的不紧不实，分析研判不够，对党员干部在意识形态方面的思想倾向，对信访活动中存在的一些错误言论、不当行为，教育引导措施方法不多。对党员干部理性信念教育不够，偏重灌输式教育学习。

三、下半年工作打算

（一）切实履行支部从严治党第一责任人职责，一岗双责。要继续深入抓党建、促业务，把工作任务分解到岗位、落实到人头。带头落实中央八项规定精神，带头执行廉洁自律准则，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，真正做到自身正、自身净、自身硬，任何时候都必须让党信的过、靠得住、能放心。

（二）督促纪检委员切实发挥作用，履行监督责任，定期排查防控制度，规范工作流程，做到严格落实岗位廉政风险排查防控制度，规范工作流程，做到依法履职尽责。

（三）强化警示教育。通过观看警示教育片、腐败案例等方式，教育引导党员干部始终明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，着力筑牢不想腐的思想堤坝。

（四）严格落实八小时外情况报备制度。

讲责任的工作总结篇3

2020年，在市局党委和县委、县政府正确领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党向纵深发展，为工作的顺利可持续开展提供了坚强保障。

一、履职情况

（一）突出政治担当，严格落实主体责任

一是强化组织领导。结合人员变动，重新成立党建工作领导小组，制定《2020年xx全面从严治党工作要点》，对党建工作的内容、目标、任务进行细化分解和量化分工，多次召开专题会议研究党建工作，发挥党委管大局、把方向、抓落实的领导作用。已开x次专题会研究部署党建工作。

二是层层压实责任。严格落实党建工作责任制，紧抓党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员及中层一岗双责落实，逐级签订落实全面从严治党责任责任书，层层把党建工作责任压紧压实。纪检组认真落实《xx系统纪检工作规范》，聚焦主责主业，持续深化三转，严格监督执纪问责，让党员干部明底线、知敬畏。

三是加强督导考核。健全完善党建工作考核评价机制，综合运用日常考核、督导督查、述职评议等手段，在加强党建分类指导、经验交流、督促检查、考核评价上求实效，做到党建与税收工作同布置、同落实、同问效，两手抓、两手硬。目前共组织党建工作专项督导x次，听取各党支部党建工作汇报x次，党委书记、班子成员、党支部书记年度述职评议x人次。

四是做好巡察整改。今年党委巡察组对我局xx进行了集中巡察，共巡察反馈x大类x项问题。对存在问题，作为党建第一责任，我义不容辞承担主要责任。目前，除个别事项外,全部整改完毕。

（二）突出思想引领，巩固深化主题教育成果

一是党委带头学。安排党建部门制定了学习计划，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为党委理论中心组读书会学习的一项重要内容，持续推进两学一做学习教育常态化制度化。每次学习都扩大到支部书记和机关支部党小组长。坚持读原著、学原文、悟原理，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。目前，组织党委集中学习x次，我撰写读书笔记x篇，其他班子成员和各支部书记都分别按要求撰写了笔记。

二是党员随时学。利用主题党日、专题报告会、支部集体学习等多种方式，组织全体党员干部系统学习党章、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。认真学习党史和新中国史，每次学习我都坚持始终，补足精神之钙，筑牢党性之魂。分批组织干部职工到革命圣地延安进行不忘初心牢记使命主题教育培训，召开学习座谈会，撰写体会，编撰成册交流学习。建好局机关三室一厅一廊党性教育基地，使同志们抬头受教育，驻足受熏陶。全体党员注册学习强国，随时随地阅览党建信息，做好答题竞赛，增强学习效果，总分值始终保持部门前列。

三是督导支部学。要求各党支部定期开展座谈会，各支部书记必须为支部党员上一次党课，用理论指导实践，扎实做好各项工作。每次学习，分别围绕不同专题，采取专人领读、逐个发言、集中讨论、形成共识的方法，进一步增强团结一心、做好工作的责任感和使命感，真正凝聚起为国聚财、为民收税的强大力量，为推进税收现代化建设和全县经济社会发展提供强大动力。

（三）突出政治功能，筑牢基层组织战斗堡垒

一是规范支部管理。严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求，加强党支部标准化规范化建设，督导各支部认真落实三会一课制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会、主题党日，定期开展支部档案资料、党员学习笔记展评。定期召开党建工作联席会、定期开展党支部互学、党员互动，为党员思想交流、工作沟通提供平台。

二是搞好支部结对共建。机关三个支部先后与基层xx支部、基层xx党支部与民营企业党支部（社区支部）结对共建，零距离接受上级局指导，面对面为企业提供服务，力促党建工作与税收工作、纳税服务与企业发展深度融合。

三是支部堡垒树形象。以时代先锋品牌创建为引领，发挥xx党旗红品牌效应，大力开展先进支部、过硬支部、示范支部、特色支部建设，总结推广支部工作法，税企共建，发挥示范效应，促进整体提升。开展过硬党支部创建活动，一党员一面旗，一支部一堡垒，全面提升党支部组织力战斗力。

（四）突出政治定力，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争

一是宣教为先。利用春训、专题警示教育等机会，组织全局干部职工集体观看学习廉政教育警示片、举办执法风险知识讲座、组织副科级以上人员到到烈士陵园进行革命传统教育，开展工作作风怎么转大讨论及家属助廉活动，筑牢干部职工的思想防线，使不想腐、不愿腐、不敢腐的思想意识不断增强。

二是预防为要。以监管体系试点运行为契机，组织人员深入进行了风险点自查，制定相关制度，做好风险防控提醒，做到权力到哪里，风险监控就延伸到哪里，有效保证了各项权力的正确行使。

三是制度为本。严格执行《重大事项请示报告制度》、《请销假管理办法》，每月月初公示上月干部考勤、请销假情况，针对工作中出现的日常考勤管理不严、工作纪律执行不力等问题，以零容忍的态度严肃查处，顶格处理。认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和个人事项报告制度，副科级以上干部全部按要求进行了个人事项报告。今年县局与x名有子女升学、结婚的干部逐一签订不摆婚宴、升学宴承诺书，加强制度执行，真正实现以制度管人、管事。

四是作风整治。严格落实中央八项规定，利用好四种形态进行监督执纪，特别是第一种形态运用，及时排查，促进了党建工作提质增效。共进行明察暗访x次，对发现的问题当场予以纠正和及时提醒，作风建设抓铁留痕，久久为功，为全面开展好税收工作提供坚强保障。

二、存在的问题和不足

一是党员干部教育管理还有待加强。少数党员觉悟不高，党员的先锋模范作用没有完全得到发挥。虽然加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想及有关文件的学习，但在上级有关文件精神、把握有关要求上，还没有充分做到学深悟透，在学懂、弄通、做实上存有差距。

二是党建和业务缺乏深度融合。不同程度存在一手硬、一手软，党建业务两张皮现象。有的同志不能从政治高度认识党建与税收工作的关系，把二者割裂开来，导致抓党建促改革、推动工作落实力度还不够。

三是落实各项组织生活制度力度有差距。三会一课组织生活会质量还不够高，有时程序不够完善、批评和自我批评不够深刻，还没能充分发挥出组织生活的积极推动作用。

四是党建活动载体有待进一步丰富。创新意识还不强，没有进一步探索新形势下党建工作的方式方法，党员教育培训主要以党员自学、集中学习、上党课、收看讲座为主，活动载体不够丰富，教育培训的针对性、时效性还不强、效果不够明显，党建工作的优势没有得到充分发挥。

对于存在的这些问题，作为第一责任人，我将专题进行研究部署，下气力加以改进，并逐一落实到位。

三、下一步工作措施

下一步，将从政治、思想、组织、制度、作风等五方面精心谋划、细化可行措施，大力加强全面从严治党工作，促进党建规范化建设，为推动xx各项工作提供强大的精神动力和蓬勃活力.

一是大力加强政治建设。牢固树立xx机关首先是政治机关这一定位，严格落实党的政治建设各项规定动作，通过融媒体等各种平台、阵地，组织全体党员学习新形势下党内政治生活的若干准则，学习党的组织生活五项基本制度，学习民主集中制各项制度，并通过交流学习防止空对空、定期观摩评比活动提升学习效果。加大明查暗访力度，对违反政治纪律和政治规矩的人和事，坚持零容忍。

二是大力加强思想建设。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑。通过瞻仰红色教育基地、革命烈士陵园等生动鲜活现场教育活动，提升不忘初心、牢记使命主题教育的效果，把理论学习与党性锻炼、信仰建设、忠诚教育结合起来，发挥好学习强国平台作用，通过个别提醒、点名通报等形式，督促全体党员对党史、科技、要闻法纪、新思想等方面进行全面学习，让学习近平台真正成为党员的学习新高地，引导党员干部不断增强四个意识，坚定四个自信，践行两个维护。

三是大力加强组织建设。严格落实好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，规范机关党委、党支部建设，按照有利于党员教育管理和开展组织生活的原则，及时设置临时党支部、党小组，确保对机关股（室）、xx等所有单位的党组织全覆盖，确保党员日常教育管理监督无盲区。

四是大力加强制度建设。制定《缺勤补课制度》，使因公务、请假不能参加组织生活的党员学习不断档，同时督促少数无故不参加组织活动的党员提高遵守制度的自觉性、积极性。坚持实践探索先行，归纳提炼紧跟，认真总结实践经验，不断提升基层党建规范化水平。

五是大力加强纪律建设。以x个党支部、x个党小组为单位，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，重点学习新增5条、修改12条对违反政治纪律行为处分的规定，切实做到铁律违不得、高压线碰不得，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

六是大力加强作风建设。重点开展蹲点驻岗、换位体验，深入基层与普通干部换位，与一线岗位换位，与纳税人缴费人换位，通过做做基层工作、听听一线心声，真正把情况摸清楚，把实质弄准确，把症结分析透，使调研过程成为深化学习、破解难题、创新工作的过程，让纳税人和缴费人体会到更多的获得感。

讲责任的工作总结篇4

一转眼又接近期末，想起这半年来的班主任工作，是有苦也有甜。本学期，为了把学生培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，做一位合格的社会主义建设者和接人。我做了大量工作，现总结如下：

一、思想方面

１、牢牢把握学生的思想教育切入点，一切工作从“严”字入手，着力培养学生的良好的行为习惯。

２、热爱学生，了解学生、不歧视、不讽刺、建立民主、平等，亲密的现代师生关系。

３、团结协作，与家长、社会紧密配合，共同教育学生。

二、管理及学习方面

１、完善班级管理制度，改善工作方式，减少随意性，做到有布置，有检查。

２、建立良好班级集体，形成学生思想进步，相互团结友爱，树立良好的班风，班貌，真正成为理想的班集体。

３、抓好教学质量，密切配各科任课教师的工作，多听取其他教师对班级学习上的反馈意见，使班级成绩稳步上升。

三、加强学生心理健康教育工作

1、有计划地对学生进行心理健康教育，根据不同年龄的学生需要，科学设计各种类型的心理训练、心理辅导，帮助学生形成健康心理素质。

2、多渠道地了解和掌握学生的心理问题信息，及时帮助学生解决。

3、经常性通过板报、讲座、谈心等形式进行心理健康教育。

四、组织开展丰富多彩的活动。

（1）搞好班级环境布置工作，按时认真地完成每一次的黑板报。

（2）组织学生安排好课余生活，引导学生开展有益的活动。

（3）继续开展内容丰富形式多样的少先队活动，培养学生的创造能力和实践能力，发挥学生的主体性。

五、班主任工作方面

1、以人为本，教育学生成为一个正直，善良，智慧，健康的人。

2、营造一个温馨，和谐，自然的学习环境，让学生到了班里就象回到了家里一样。

3、教会学生学会生存，学会与人相处，学会付出和爱。

4、利用各种活动增强班级的凝聚力，让每一个学生都为班级而自豪。

5、关爱每一个学生，走进每一个学生的心里，成为学生的真正意义上的朋友，为学生排忧解难，树立信心。

6、上好每一节课，认真抓好课堂纪律，让班级永远充满活力，积极，向上。

总之，班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，作为一名班主任我会在实践中更深入地探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断提高。

讲责任的工作总结篇5

一、坚持思想建党，强化理论武装

第四党支部始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务。学习贯彻习近平总书记关于网络强国建设重要讲话、指示批示精神和党中央重大决策部署，提高政治站位，强化责任担当。严格落实三会一课制度和党员活动日制度，2020年召开全体党员大会4次，党小组会议13次，集中专题研讨会4次，党课学习4次，党员活动日12次，学习频次符合要求，通过理论学习总结经验教训、把握前进航向、统一思想认识、提高实践水平。

二、坚持全面从严治党，推动落实各项工作

一是强化责任落实。2020在岗位变动、党员转正、集团组巡、安全生产、项目管理等工作中，多次召开支委会议和厂家联席会议进行研究部署，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保全面从严治党工作落到实处。二是强化责任担当。扎实推进党支部书记一岗双责，把党建工作融入到网管室和安全室日常工作，有力促进各项工作顺利开展。主动了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，协调支部内党工团关系，充分调动各方面的积极性。认真做好支部委员会自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。

三、坚持作风立党，加强督导检查

一是加强作风督查。严格执行党的组织生活制度，全面落实党建工作责任制，增强了党员干部的工作自觉性和主动性。在重点工作推进中，实行末位表态制度。

二是加强重点事项督导检查。强化项目主体责任人廉洁意识，持续管控廉政风险不放松，多次落实学习中央八项规定，严格执行失责必问、问责必严。

四、对照党章党规自我检视，推动力量大厦落地执行

一是对照党章查摆问题。具体表现是：理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻。理论联系实际不够深入，读原著、学原文仅仅局限于文字上的表面理解。思想上还比较传统守旧，工作创新性不足，变中求新、新中求效的意识有待增强。有时存在"重部署、轻落实，重形式、轻实效"的现象，督促落实的力度有待加大。二是扎实推进力量大厦落实落地。深入实施党建工作，全面提升把控力、领导执行力、思想引领力、群众组织力、发展推动力，着力构建中国移动党建工作力量大厦，切实把党的优势为企业竞争优势、发展优势，为创建具有全球竞争力的世界一流示范企业提供坚强。

五、严格落实形式主义、官僚主义集中整治工作

深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设的工作要求，全面贯彻执行《关于开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案》，着力整治我支部存在的形式主义、官僚主义问题，多次召开支委会、开展自查自纠工作，紧密联系存在现象和工作实际，制定实施方案。查摆突出问题2项，针对问题认真对照检查，逐项列出清单，制定整改措施，明确整改责任，完成闭环整改。

六、加强日常监督，开展经常性反腐倡廉教育

2020年以来，第四党支部按照部机关党委和中心党总支工作部署，坚持党建和业务一体推进，抓站位、抓制度、抓提醒、抓监督，有力保证了网管室和安全室各项工作的顺利开展，高质量、高标准完成纪检监察月专项活动，并将反腐倡廉工作列出常态化工作。一方面进行廉政自查，对党员干部，既梳理回顾了自身行为，做到警钟长鸣，又主动接受监督，防微杜渐。另一方面通过谈心谈话，适时提醒，坚持抓早、抓细、抓小，让红红脸、出出汗成为常态，把问题消除在萌芽状态。除日常谈心谈话外，在岗位调整、职位调整、面临困难等情形时，也及时开展谈心谈话，了解情绪波动，把握思想动态，疏导心结，起到了积极的效果。

七、遵守党章党规党纪，落实党内政治生活制度

第四党支部格遵守党章和党内政治生活准则，全面落实党的十九大要求，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一方面坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，把党的政治建设摆在首位。自觉抵制拜金主义、利己主义等不良风气对党内政治生活的侵蚀，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。另一方面加强和规范党内政治生活，实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等是主要内容，党的组织生活是重要内容和载体，批评和自我批评是重要手段，监督是重要举措。严格落实支部组织生活会，切身感受和践行党内政治生活的严肃性，让自己思想受到触动，灵魂受到洗礼，党性得到锻炼。

讲责任的工作总结篇6

今年以来，***党总支认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市委的总体部署，紧紧围绕市局党委2018年全面从严治党工作要点及中心任务，全面落实从严治党各项工作，全力抓定责、勤督责、严问责，党风政风不断优化，为土地储备工作提供了坚强的政治保障。

一、全面从严治党主体责任落实情况

（一）层级传导压力，靠实主体责任。具体做到了四个第一：一是中心党总支始终把全面从严治党摆在全中心工作的第一位置，做到逢会必讲从严治党、落实必抓从严治党、考核必看从严治党，确保了重大项目、攻坚项目、土地储备计划规划等重点工作有序推进。二是把抓书记、书记抓作为从严治党的第一切入点，总支书记**负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。各总支委员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行一岗双责。专题召开中心干部职工警示教育大会6次，组织全体干部职工集中学习40次。三是把靠实责任作为落实主体责任的第一环节，制定《***全面从严治党重点工作责任分解表》，与各科室签订目标责任书，明确了责任人和责任期限，切实靠实责任，设定考核分值，层层任务分解，压力传导，形成了横向到边、纵向到底的从严治党责任体系。四是把解决突出问题作为第一导向，中心党总支每月至少研究一次从严治党工作，集中解决工作中存在的具体困难。

（二）强化思想教育，把牢政治方向。坚持从讲政治、讲大局的高度，始终把思想建党作为从严治党的基础，制定了《政治理论学习安排表》，为每名干部征订了《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《新时代面对面》、《习近平谈治国理政第二卷》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等学习书目，组织集中学习40次，领导干部讲党课4次，交流研讨4次，撰写心得体会34篇。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力把党的十九大、十九届一中、二中、三中全会精神学懂、弄通、做实，推动两学一做学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终在思想上行动上与中央、省市保持高度一致。对中央、省市关于精准扶贫、生态环境保护、安全生产等重大决策部署，我们都在第一时间召开专题会议学习贯彻，中心全体党员干部四个意识不断增强。以贯彻落实市局党组开展《机关党建质量提升年工程实施意见》为重点，进一步把各项任务具体到领导、细化到项目、分解到科室，着力以学习指导工作、引领发展。坚持每周二集中学习制度，每逢节假日，召开全中心干部职工廉政警示教育大会，充分发挥微信、qq网络宣传平台，抓好工作8小时内外时机，宣传引导，弘扬主旋律，传播正能量，在细微之中保障廉政建设工作扎实到位。

（三）严肃党内政治生活，不断加强团结协作。在中心党总支牢固树立党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内生活严起的思想意识，把严肃党内政治生活、净化党内政治生态作为中心全面从严治党的重要任务来抓。一是坚决维护党中央权威。自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到了党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，落实市委市政府重大决策不折不扣，坚决肃清王三运、虞海燕、金晋哲等人流毒影响，重大事项和重要情况及时向市局请示报告。二是进一步严明党的政治纪律。始终把纪律挺在前面，多次学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党的政治纪律，组织观看《让贪腐无处藏身》警示教育片，用身边案例教育身边的人，在重要节点前、主要会议上反复要求全体干部必须遵守党的政治纪律和政治规矩；在中心qq工作平台原文连续发布《中国共产党纪律处分条例》，做到天天学随时学。自觉维护班子团结，没有出现拉帮结派、各立山头等不良现象。三是坚持民主集中制原则。进一步加强民主集中制的再学习、再教育，坚决反对独断专行、软弱涣散。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合，凡属土地收储、重大项目安排、大额资金支出、专项债使用等重大事项均进行集体决策，从不搞一言堂或个人说了算，全年召开主任办公会17次，议定事项70项，保证了决策的科学性，体现了决策的民主性。四是强化对干部监督管理。严格教育、严格管理、严格监督干部，健全干部经常性提醒教育机制，认真落实对干部提醒、函询和诫勉工作制度，广泛开展经常性谈心谈话。截至目前，共开展工作约谈107人次，对新招聘的1名干部、调整岗位的3名干部和新提拔的2名领导干部进行了任前廉政谈话，对4名科室负责人进行了多次约谈，促使党员干部把全面从严治党的责任扛在肩上。突出对干部履行一岗双责、遵守政治纪律和政治规矩、重大问题请示报告、联系服务群众、家教家风等情况的日常监督，我中心干部没有发现违纪违规现象。五是严格党的组织生活制度。全面落实三会一课制度，领导干部定期以普通党员身份参加党小组的组织生活，领导干部上讲台讲党课4人次。以学习贯彻党的十九大精神作为主线组织召开民主生活会，广泛征求意见建议，找准突出问题，广泛开展谈心谈话，深入沟通思想，认真撰写党性分析材料，深刻剖析思想根源，严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、达成共识、共同提高、增进团结的目的。六是始终保持联系群众、深入群众。深入开展脱贫攻坚精准帮扶活动，召开各类座谈会6次，专题研究帮扶工作6次，落实帮扶资金1.5万元，与***、***联合新建青碾村爱心超市，与2家帮扶单位共同筹资实施了**村大蒜种植项目。落实一户一策精准帮扶计划，走访慰问贫困户82人次，送去价值8000多元的慰问品。及时调整驻村干部，督导推进工作，使扶贫开发决策在一线落实。

（四）突出专项整治，优化干部作风。一是深入开展作风建设年活动，本着规定动作不走样，自选动作有创新的原则，周密安排、精心组织，先后7次在相关会议上研究部署推进作风建设年活动。及时成立了领导小组、研究制定了活动方案，建立了《作风建设年工作日志》，通过班子议、领导点、自己找、主动问、相互帮、群众议等方式全面梳理影响发展环境和工作效能的问题，召开党总支会议，专题对存在的问题一个个过筛子，共查摆问题100条，其中领导班子11条，班子成员14条，其他干部75条，列出问题清单、建立整改台账，督促落实整改，并开展不担当不作为等专项整治，目前已通过123项整改措施全面落实整改，各项工作更趋规范化、高效化，先进做法被市局作风简报报道3条，作风快报报道5条，市效能办通过召开服务对象座谈会听取意见和满意度测评，对我中心效能建设给予充分肯定。二是开展党性锻炼，划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，组织党员干部开展各类我的党日+活动，4月份清明节前，开展低碳祭祀清明更文明活动；写一份家书，开展家祠祭先贤传承好家风活动；5月份组织党员干部参观八路军驻兰办事处，开展红色记忆祭奠革命先烈活动；6月份组织党员干部参观兰州市规划馆，开展我在兰州了解兰州的我爱家乡活动。通过这些专题活动的开展，对干部职工教育触动很大，纷纷表示，通过思想上的洗礼，要发扬党的优良传统，严格遵守党纪党规，在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本色。三是深入开展争创活动。着眼于充分调动广大党员积极性，中心高点定位，加压奋进，以主体责任落实、三重一大事项、党风廉政建设等内容为重点，通过抓思想教育、比政治坚定力；抓班子建设、比发展引导力；抓目标完成，比工作推动力；抓典型示范、比先进感召力；抓作风纪律、比自我管控力；抓工作创新、比改革创造力。在中心形成争当示范标兵、争学模范党员，争创一流业绩的比学赶超氛围。组织党员干部上街打扫卫生，协助维护交通秩序活动。四是突出对重点领域进行专项摸排整治，开展了专项巡察回头看活动。针对土储债务债权错综复杂的问题，通过招标方式已确定一家专业机构进驻，对土地储备投资中心原有债务、资产进行清理甄别，以进一步明确土地储备投资中心债务额度和偿债主体；针对项目历史遗留问题，一部分已经协调相关部门正在解决，一部分正在逐一梳理合同，进行全面盘点。

（五）深入开展扫黑除恶专项活动。自市局扫黑除恶专项斗争部署之后，我中心始终把专项斗争作为一项重大政治任务摆在突出位置，列入重要议事日程，建立了书记负总责、分管领导具体组织实施的领导机制，成立了党总支书记任组长的领导小组，及时召开动员大会，传达上级指示精神，统一思想认识，领导全体干部充分认识该项斗争的重大意义。为了切实做好省委省政府扫黑除恶专项斗争要求，中心党总支坚持问题导向，强化责任与担当，建立排查线索台账，重视宣传报道，采取多种有效措施，全力打好扫黑除恶专项斗争攻坚战。由领导小组组长牵头，副组长亲自带队，各科室负责人积极行动，对近年来实施的土地储备项目进行全方位排查涉黑涉恶线索，对实施有难度的项目进行动态化、常态化监管和深挖细查涉黑线索，努力把矛盾纠纷化解在最基层、消除在萌芽状态，为维护社会和谐稳定筑牢第一道防线，截至目前，暂未发现涉黑涉恶问题线索。同时与甘肃东方人律师事务所合作，积极发挥法律顾问在扫黑除恶专项斗争的作用，严格执行律师参与涉黑涉恶案件代理报告机制，为扫黑除恶专项斗争提供专业、优质、高效的法律服务。

二、存在的主要问题

尽管我中心在人员少、任务重的情况下做了大量工作，但距离市局的要求和服务对象的期盼还存在一定差距，我们的工作中还存在一些问题和不足：一是政治理论学习的效果还有待进一步提升；二是内部监督制约机制还有待进一步完善；三是解决历史遗留问题措施不够硬、办法不够多。针对以上存在的问题，我们将在下一步工作中强化举措，努力加以改进。

三、下一步工作打算

2019年是落实党的十九大精神的关键之年，是实施十三五规划的冲刺之年，是土地储备管理制度改革的重要一年，落实土地储备专项规划的攻坚之年。中心上下将一全面从严治党为主线，按照市委市政府工作部署，在市局坚强领导下，主动作为，迎难而上，重点抓好以下几方面抓好全面从严治党工作：一是强化班子政治建设，全面学习传达中央和省纪委全会精神，待班子健全之后，明确领导班子分工，自觉维护中央权威，定期研究全面从严治党工作，提高政治站位和把握大局、控制风险的能力。二是进一步巩固作风建设年活动成果，把作风建设年中的好经验、好做法以制度的形势固定下来，加强监督检查，确保已整改的问题再次反弹回潮。三是继续做好廉政风险防控，针对土地储备资金往来额度大、频率高、风险高的实际，进一步建立健全内部监督制约机制，加强专项债券的监督使用管理，确保风险防控无死角。四是坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，重视抓早抓小、防微杜渐，防止小毛病演化成大问题，关心爱护干部，重视激发干劲、让干部勇于担当，激励干部以更高的境界、更强的本领、更好的状态服务全市重大项目和民生工程建设。五是进一步理顺内部运行管理机制，健全相关工作制度，明确科室责任分工，确保分工明确、运行高效。

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